請問機構(gòu)內(nèi)變更辦理的流程是什么，需要提供哪些資料？

先在資質(zhì)管理系統(tǒng)網(wǎng)上提交相關(guān)變更信息，再將申請變更企業(yè)名稱的報告，新公司營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)章程書面材料遞交至市級（乙級）或省級（***）造價站。可以加我qq詳聊，我可以幫你辦理，314882846

關(guān)于公司組織機構(gòu)調(diào)整，文件是否更新的討論？

不知道樓主這個組織機構(gòu)圖變更的幅度大不大？一般情況下，伴隨著組織機構(gòu)的調(diào)整，同時造成組織內(nèi)部權(quán)力及責任的重新分配。那么很自然的，原有的GMP文件體系中的權(quán)力責任分配也就不再適用于新的組織機構(gòu)了。所以，應該對文件進行變更，否則很容易出現(xiàn)原有文件規(guī)定A部門負責的內(nèi)容現(xiàn)在歸B部門負責了，而文件里還是寫的A部門，這時候如何處理？當然，一些未涉及這種情況的文件，或文件本身與組織結(jié)構(gòu)變更無關(guān)的文件，暫緩升級個人認為也是可以的。只需要對涉及到的文件進行變更就行，變是肯定要變的文件不都有復審嗎，可以在文件復審的時候更改。學習了，有收獲，謝謝！我們計劃采取將這種部門名稱的變化寫入“文件控制程序”，明確逐步升級的要求，如何？我覺得沒必要，只需要先把規(guī)定組織結(jié)構(gòu)的文件升級就可以了，可以由文件管理部門（通常為QA）發(fā)一個備忘錄的形式，說明組織結(jié)構(gòu)調(diào)整的問題，然后將原有文件中的責任部門與更改后的組織結(jié)構(gòu)中對應的責任部門做個說明和對比即可，此備忘錄需要相關(guān)責任部門審核簽名，并由文件管理部門負責人或是QA經(jīng)理批準即可，此備忘錄發(fā)給各相關(guān)部門作為各個執(zhí)行部門的文件的補充文件。升級文件可以在各文件下次升版時逐步更改責任部門。我們公司也有這種情況的，我們是全部把管理文件變更了因為涉及到表頭有變更的，所以還是全部變的，SOP類文件暫時不管的，免得到時候藥監(jiān)局的人說的。

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