我公司想將分公司變更為個(gè)體工商，流程是怎樣？需要提供那些資料？

公司搬家都要做哪些工作？重要的當(dāng)然是公司注冊(cè)地址變更了，如果企業(yè)搬家了，需要讓消費(fèi)者、合作伙伴以及相關(guān)部門都知曉，否則，要是他們都找不到企業(yè)了，還怎么可能信任企業(yè)呢？

而且，要是經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)查出，可能被課以1萬元以上10萬元以下的罰款。既然如此，公司注冊(cè)地址變更更是不能忽視的步驟了。那么公司注冊(cè)地址該如何變更呢？

公司注冊(cè)地址變更流程：

1、申請(qǐng)人向遷入地的登記機(jī)關(guān)提交變更材料，遷入地的登記機(jī)關(guān)受理后出具《受理通知書》及《企業(yè)遷移通知書》；

2、企業(yè)將《企業(yè)遷移通知書》交到遷出地登記機(jī)關(guān)，遷出地登記機(jī)關(guān)向遷出企業(yè)出具《企業(yè)遷出核準(zhǔn)通知書》；遷出地檔案管理部門將登記檔案采用掛號(hào)郵遞方式郵至遷入地檔案管理部門；

3、遷入地登記機(jī)關(guān)以電話方式通知企業(yè)持《受理通知書》及《企業(yè)遷出核準(zhǔn)通知書》領(lǐng)取新的《營業(yè)執(zhí)照》（或辦理核駁手續(xù)）。

不過，公司注冊(cè)地址變更并非到這一步驟就可以了，當(dāng)企業(yè)變更完?duì)I業(yè)執(zhí)照。做完這些比較大的工作后，還有些細(xì)小的工作是企業(yè)不能忘記的，比如商標(biāo)注冊(cè)證書的變更，因?yàn)樯虡?biāo)證書上也有注冊(cè)地址的標(biāo)注，還有如果企業(yè)有ICP經(jīng)營許可證，也要申請(qǐng)變更才是。也就是說所有與注冊(cè)地址有關(guān)的證件都不要忘記變更才是。

公司注冊(cè)地址是企業(yè)的運(yùn)營地址，相關(guān)部門也有可能隨時(shí)抽查企業(yè)是否仍然在營業(yè)執(zhí)照上規(guī)定的地點(diǎn)運(yùn)營，如果企業(yè)擅自搬家，會(huì)被納入異常名單，時(shí)間長了，會(huì)被吊銷，***后企業(yè)只能申請(qǐng)注銷，這可就不值得了，還不如在搬家之初就申請(qǐng)注冊(cè)地址變更更安全。目前來說：個(gè)體一般無法轉(zhuǎn)成公司 公司無法轉(zhuǎn)成個(gè)體

公司是不可以直接變更為個(gè)體工商的。

你首先要把公司注銷掉在辦理個(gè)體工商的。

或者你不注銷分公司，也直接可以去注冊(cè)一個(gè)個(gè)體工商戶的。

辦個(gè)體戶營業(yè)執(zhí)照需要的材料是：身份證原件和復(fù)印件一份，店鋪的場地證明文件（房產(chǎn)證或者土地證復(fù)印件），租賃合同原件和復(fù)印件，證件相片一張。

如果不知道去哪兒的工商局或者工商所，又或者是行政服務(wù)中心辦營業(yè)執(zhí)照，你可以問一下旁邊的店鋪的老板。

如果你的經(jīng)營范圍涉及前置許可項(xiàng)目的，應(yīng)提交有關(guān)審批部門的批準(zhǔn)文件，例如賣煙需要取得煙草局核發(fā)的《煙草零售經(jīng)營許可證》，銷售食品需要取得工商局核發(fā)的《食品流通許可證》等等，

如果你提交的資料齊全而且符合工商部門的要求，一般一周左右就能拿到營業(yè)執(zhí)照，交給工商局的登記

我是深圳專業(yè)做工商注冊(cè)代理的，如有需要可以電話咨詢?。娫?賬號(hào)）！公司是不可以直接變更為個(gè)體工商的。

你首先要把公司注銷掉在辦理個(gè)體工商的。

或者你不注銷分公司，也直接可以去注冊(cè)一個(gè)個(gè)體工商戶的。目前來說：個(gè)體一般無法轉(zhuǎn)成公司 公司無法轉(zhuǎn)成個(gè)體

在合同期里被變更工作地點(diǎn),合法嗎

[案例2] 王某于2004年進(jìn)入北京市一家房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司工作，任職銷售員。該公司總部設(shè)在市中心，另在郊區(qū)有兩個(gè)銷售部。 王某進(jìn)入公司后一直在總部工作。2005年，公司通知王某，由于***銷售部剛接到某大型小區(qū)的房屋銷售任務(wù)，急需增補(bǔ)銷售員，決定調(diào)王某到該銷售部工作。王某認(rèn)為自己一直在總部工作，現(xiàn)在調(diào)到分部，屬于變更工作崗位，自己有權(quán)不同意，向人力資源部門提出了異議。公司則認(rèn)為，調(diào)動(dòng)王某純屬公司內(nèi)部合理的人員調(diào)動(dòng)，完全合理合法。 公司和員工誰更有理呢？ 王濤：王某對(duì)調(diào)到分部銷售部工作屬于變更工作崗位的理解是錯(cuò)誤的。王某的工作崗位就是銷售員，工作崗位并未發(fā)生變化；另外，工作地點(diǎn)的變化是否屬于變更勞動(dòng)合同，要看公司與員工在當(dāng)時(shí)的勞動(dòng)合同中是如何約定工作地點(diǎn)的。如果明確約定工作地點(diǎn)在北京總部，則公司將王某調(diào)到銷售部工作，屬于變更勞動(dòng)合同，需要與王某協(xié)商一致。如果僅約定北京市，我認(rèn)為這樣的調(diào)動(dòng)屬于公司管理制度的范疇，公司是有此權(quán)利的。 張雪：勞動(dòng)者在與用人單位簽訂勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)該明確工作地點(diǎn)。如果需要變更工作地點(diǎn)，要與員工協(xié)商一致。在本案例中，雖然王某的具體工作地點(diǎn)發(fā)生了變化，但我認(rèn)為這樣的調(diào)動(dòng)僅屬于工作地點(diǎn)的變動(dòng)，而不屬于勞動(dòng)合同的變更。公司對(duì)王某的調(diào)動(dòng)是從市中心調(diào)到郊區(qū)，仍是限于同一個(gè)城市。在一般情況下，我認(rèn)為這種變動(dòng)不必征得王某的同意，除非當(dāng)時(shí)在勞動(dòng)合同中對(duì)此有明確的禁止規(guī)定。不過公司將王某調(diào)到分部，畢竟或多或少會(huì)給王某的生活帶來不便，公司可以考慮提供一些交通、生活補(bǔ)貼，更有利于解決問題。 賈富春：《勞動(dòng)法》第17條明確了變更勞動(dòng)合同應(yīng)協(xié)商一致的原則。工作地點(diǎn)變動(dòng)是否構(gòu)成勞動(dòng)合同變更、是否需要協(xié)商一致，需要具體問題具體分析。如果勞動(dòng)合同約定工作地點(diǎn)的，工作地點(diǎn)的變動(dòng)也屬于勞動(dòng)合同的變更；如果勞動(dòng)合同中沒有約定，工作地點(diǎn)的變更應(yīng)具有合理性。在本案例中，首先要看王某與公司是如何約定的。正如王濤女士所說的，如果勞動(dòng)合同約定的僅是北京市，則公司對(duì)王某的調(diào)動(dòng)屬于用人單位正常行使法律賦予的用工自主權(quán)的正常范圍，不必一定征得王某同意，除非勞動(dòng)合同明確規(guī)定王某的工作崗位僅限于北京總部等。其次，如果勞動(dòng)合同就此沒有約定，則要看公司的調(diào)動(dòng)有沒有合理性。比如說不能單方面將員工從北京市調(diào)到上海市等，應(yīng)綜合考慮工作調(diào)動(dòng)的遠(yuǎn)近，上班的交通等。

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