《合伙企業(yè)法》第三十一條第（六）款規(guī)定的“合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員”可以是法人嗎？

本人初步認(rèn)為法人不能受合伙企業(yè)聘任成為《合伙企業(yè)法》第三十一條第（六）款規(guī)定的“合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員”，理由是：1、從法律的文本的理解，“人員”應(yīng)特指自然人；2、合伙企業(yè)與合伙人之外的合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人員之間系聘任與被聘任法律關(guān)系，而這一法律關(guān)系要求被聘任者必須是具備一定資格或者技能的自然人，如學(xué)校與教師之間的聘用關(guān)系。 可見(jiàn)，如合伙人以外的法人想作為合伙企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理人，不能采取與合伙企業(yè)建立聘任法律關(guān)系，只能是委托的法律關(guān)系，即合伙企業(yè)委托合伙人以外的法人經(jīng)營(yíng)管理合伙企業(yè)，這樣操作是否合法合規(guī)呢？ 不知上述分析和疑問(wèn)是否正確，請(qǐng)大俠們指教，給并給予答案，萬(wàn)分感謝！??！經(jīng)營(yíng)管理人員，人員當(dāng)然是自然人拉，這個(gè)和執(zhí)行事務(wù)合伙人不同

監(jiān)理單位有權(quán)要求換施工單位管理人員嗎？

監(jiān)理公司有權(quán)就工地施工質(zhì)量問(wèn)題和進(jìn)度問(wèn)題做出停工整頓的決定。但無(wú)權(quán)責(zé)令施工單位調(diào)整施工負(fù)責(zé)人。

對(duì)于施工單位施工現(xiàn)場(chǎng)管理不力，施工質(zhì)量得不到保障的，監(jiān)理的職責(zé)就是對(duì)以上內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督管理。施工單位應(yīng)尊重監(jiān)理公司的正確指導(dǎo)和指令。監(jiān)理公司認(rèn)為施工單位現(xiàn)場(chǎng)管理人員能力與要求嚴(yán)重脫節(jié)的，可以建議建設(shè)單位提議，要求建筑單位更換工地的管理人員，但不能直接指令更換工作人員。沒(méi)有

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