重復(fù)填寫入職表是否符合勞動(dòng)法

這個(gè)是不違法的，重復(fù)填寫入職表有可能公司規(guī)模比較大，每個(gè)職能部門或者是很多方面需要人事信息，所以會(huì)填寫很多表格，這個(gè)不要覺得不耐煩，只要不是讓你把很多重要信息填寫都是沒問題的，這也是公司程序的原因，有好多需要存檔和分開放置，財(cái)務(wù)人事有備份才能更好的計(jì)算你的個(gè)人績(jī)效等，放心吧，沒什么大問題。

我一朋友去年與用工方?jīng)]簽勞動(dòng)合同，但有入職登記表，現(xiàn)不幸工傷，公司要求重新填寫入職表，存在風(fēng)險(xiǎn)嗎？

當(dāng)然存在風(fēng)險(xiǎn)。工作保險(xiǎn)是要在連續(xù)繳納一年后才能享受的。你朋友公司以前沒有給他買社保，那么工傷的相關(guān)醫(yī)療費(fèi)，賠償費(fèi)以及工作期間的工資均應(yīng)由公司承擔(dān)。新簽入職表入職時(shí)間與事實(shí)不符，如果因此而造成不能獲得工作保險(xiǎn)及賠償，那么以后就很不好辦了，因?yàn)樽质亲约汉灥摹?/p>

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公司不換廠名也不更改合法代表人為什么要求員工重新填寫入職表這樣做合法嗎?

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