公司搬遷是要提前通知員工的，員工也會(huì)有時(shí)間做出反應(yīng)，是跟隨公司走還是要離職，就公司搬遷需要提前多久通知、本市范圍內(nèi)公司搬遷有賠償嗎、公司搬遷到別的地方員工不去能否得到賠償，以下由法律快車小編為您一一解答，希望對(duì)您有所幫助。

　　一、公司搬遷需要提前多久通知

　　需提前一個(gè)月提醒，依據(jù)勞動(dòng)合同法四十條規(guī)定，若因客觀因素變化致使合同無(wú)法繼續(xù)的話用人單位需提前一個(gè)月通知，若無(wú)通知而解除合同，需支付員工一個(gè)月待通知金及相關(guān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

　?。ㄒ唬﹦趧?dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

　?。ǘ﹦趧?dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

　　二、本市范圍內(nèi)公司搬遷有賠償嗎

　　如果該公司因?yàn)楸徽鞯囟徇w，是有賠償?shù)摹?/p>

　　《國(guó)有土地上房屋征收與補(bǔ)償條例》第十七條，作出房屋征收決定的市、縣級(jí)人民政府對(duì)被征收人給予的補(bǔ)償包括：

　?。ㄒ唬┍徽魇辗课輧r(jià)值的補(bǔ)償；

　　（二）因征收房屋造成的搬遷、臨時(shí)安置的補(bǔ)償；

　?。ㄈ┮蛘魇辗课菰斐傻耐．a(chǎn)停業(yè)損失的補(bǔ)償。市、縣級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)制定補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)辦法，對(duì)被征收人給予補(bǔ)助和獎(jiǎng)勵(lì)。

　　三、公司搬遷到別的地方員工不去能否得到賠償

　?。ㄒ唬┯萌藛挝煌前徇w，按各地規(guī)定，勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，員工不去的，不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　?。ǘ╆P(guān)于勞動(dòng)合同繼續(xù)履行問(wèn)題。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第３３條的規(guī)定，企業(yè)變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人（股東）等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十四條的規(guī)定，企業(yè)發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的企業(yè)繼續(xù)履行。

　?。ㄈ┢髽I(yè)在本市行政區(qū)域內(nèi)搬遷，職工上下班可乘坐本市公共交通工具，或企業(yè)提供交通補(bǔ)貼、免費(fèi)交通工具接送等便利條件，對(duì)職工生活未造成明顯影響的，勞動(dòng)合同繼續(xù)履行。

　?。ㄋ模┰瓌趧?dòng)合同繼續(xù)履行的，企業(yè)不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。企業(yè)與職工應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，***履行各自的義務(wù)，企業(yè)不得擅自降低職工薪酬待遇；職工的本企業(yè)工作年限連續(xù)計(jì)算，雙方可在勞動(dòng)合同或以其他書面形式注明職工在本企業(yè)的工作年限。

　　以上就是由法律快車小編編輯整理的與公司搬遷需要提前多久通知相關(guān)的法律知識(shí)，需提前一個(gè)月提醒，依據(jù)勞動(dòng)合同法四十條規(guī)定，若因客觀因素變化致使合同無(wú)法繼續(xù)的話用人單位需提前一個(gè)月通知。如果您就相關(guān)問(wèn)題還有疑問(wèn)的，歡迎向法律快車律師咨詢。