公司地址變更員工怎么辦

法律分析：依據(jù)勞動合同法的規(guī)定，企業(yè)搬遷的時候，如果勞動者不同意到新的地方工作的，用人單位可以對職工進行賠償后解除勞動合同。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

辦檔案遷移手續(xù)需要公司證明,但該公司已遷址,找不到了,怎么辦?真心跪求解決辦法!

1、在當?shù)毓ど叹殖鲎稍冏C明，說該公司還在，現(xiàn)在已經(jīng)遷址,但沒來辦理遷址手續(xù)，無法聯(lián)系上。

2、由自己老家工作的單位出證明與勞動合同，到檔案所在地(中國海峽人才市場)要求辦檔案遷移手續(xù)。

3、再到當?shù)囟悇?、勞動、銀行、質(zhì)監(jiān)等部門查找該公司地址或聯(lián)系方式。

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