公司調(diào)崗，不同意，怎么辦，需要收集什么證據(jù)

如果你的勞動合同中有工作崗位的約定，單位若想調(diào)動你的崗位，必須經(jīng)過你的同意，否則視為違約，可以拿著相關(guān)工作證據(jù)，可以申請勞動爭議仲裁解決。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如果未提前一個月通知辭退的再加一個月時間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時間×你離職前的12個月的平均工資

根據(jù)《勞動合同法》第三十五條規(guī)定，變更工作崗位屬勞動合同的變更，如果沒有達(dá)成一致意見，你有權(quán)利拒絕調(diào)崗。我不會~~~但還是要微笑~~~：）

法人是在逃人員，還沒有被抓到，可以轉(zhuǎn)讓公司股權(quán)嗎？

一、 股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件

股權(quán)轉(zhuǎn)讓，是指股東將其對公司所持有的股權(quán)轉(zhuǎn)移給受讓人，受讓人因取得股權(quán)而成為公司新股東。有限責(zé)任公司的股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)又稱為出資轉(zhuǎn)讓，股份有限公司的股東轉(zhuǎn)讓其股權(quán)又被稱為股份轉(zhuǎn)讓。出資轉(zhuǎn)讓和股份轉(zhuǎn)讓只是稱呼不同，實質(zhì)沒有什么區(qū)別。

股權(quán)轉(zhuǎn)讓的前提條件有以下三個：

1、公司應(yīng)當(dāng)依法成立。有限責(zé)任公司和股份有限公司必須經(jīng)過工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊，頒發(fā)企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照，公司才依法取得法人資格。公司是股東的家園，股東股權(quán)依賴于公司而存在。沒有公司，無從談起股權(quán)，更無從談起股權(quán)轉(zhuǎn)讓。因此，如果公司沒有登記注冊，未取得《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》，出資者就不具有股東資格，當(dāng)然也不具備股權(quán)轉(zhuǎn)讓的法定條件：由此可見，只有依法成立的有限責(zé)任公司，才具備法定股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件。

2、出讓人依法取得股東資格。公司股東基于社員資格而享有的股權(quán)，包括各種具有財產(chǎn)性質(zhì)的請求權(quán)和共同管理公司的權(quán)利。作為股東必須在工商行政管理機(jī)關(guān)登記才能獲得股東資格。在工商行政管理機(jī)關(guān)注冊登記公司時，出資人或發(fā)起人填寫的《開業(yè)登記申請表》和《公司變更登記申請表》中，都有股東的登記和變更登記記載。有限責(zé)任公司或股份有限公司應(yīng)當(dāng)置備股東名冊。有限責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)向股東簽發(fā)出資證明書，股份有限公司應(yīng)當(dāng)將發(fā)起人記載于公司的股東名冊。出資證明和股東名冊是公司對出資人或發(fā)起人認(rèn)定為公司股東的法律憑證。如果沒有獲得出資證明書或者沒有記載于股東名冊，則很難認(rèn)定為該公司的股東。沒有股東資格，也就尤從淡起股權(quán)轉(zhuǎn)讓。

3、取得股權(quán)程序合法。出讓人取得股權(quán)的程序應(yīng)當(dāng)合法，對可能因為違反法定程序而取得的股權(quán)負(fù)責(zé)比如出讓人是通過欺詐、脅迫等非法手段取得的或者取得股權(quán)時侵犯了他人的優(yōu)先權(quán)。上述情形均可能導(dǎo)致股權(quán)取得無效股權(quán)取得無效的情況下，轉(zhuǎn)讓股權(quán)就會出現(xiàn)障礙。

二、有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓規(guī)則

《公司法》對有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓作出了若干規(guī)定。其中股權(quán)是否可以自由轉(zhuǎn)讓成為現(xiàn)實生活中對一些人造成困惑的因素。我們通常都認(rèn)為股權(quán)當(dāng)然可以轉(zhuǎn)讓，因為《公司法》第72條很明確的規(guī)定了“有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或部分股權(quán)”，“股東向股東之外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)----------”。后面設(shè)置了不少轉(zhuǎn)讓的前提條件，比如要過其他股東過半數(shù)同意，要書面通知，其他股東30日未答復(fù)的視為同意，不同意的應(yīng)該購買，不購買的視為同意，等等。總之向我們傳遞信息就是：不管怎么樣，股東只要想轉(zhuǎn)讓股權(quán)，沒有可以阻礙的因素。但是，72條***后一款令人開始疑惑了“公司章程對股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定”，如何正確理解？法律賦予了公司自由處理內(nèi)部事務(wù)的權(quán)利，公司章程可以約定很多股東之間的權(quán)利義務(wù)，但這些約定也有總的前提，即，不能違反法律強(qiáng)制性規(guī)定和法律原則。公司法的原則是意思自治，國家法律對公司的設(shè)立、經(jīng)營等活動采取自我治理優(yōu)先的原則，只要沒有逾越法律基本界限，當(dāng)事人股東之間的約定受法律保護(hù)。此處的公司章程另有規(guī)定，不能違反國家對鼓勵經(jīng)濟(jì)發(fā)展，公司股權(quán)自由流動促進(jìn)市場主體活力的原則。所以，章程的規(guī)定可以嚴(yán)于公司法，也可以寬松，在章程中對該類事件沒有規(guī)定的，再尋找公司法的約束力。針對股權(quán)轉(zhuǎn)讓的問題，章程可以約定“對外轉(zhuǎn)讓須經(jīng)其他全體股東同意”，這就比公司法嚴(yán)格多了；也可以規(guī)定“對外轉(zhuǎn)讓須經(jīng)其他1/4股東同意”，這又比公司法寬松得多；還可以約定“其他股東沒有優(yōu)先購買權(quán)”，等等。章程的這些規(guī)定均為限制性條款，具有法律效力，是符合公司法立法本意的，也符合有限公司在經(jīng)濟(jì)活動過程中時刻保持公司穩(wěn)定性和經(jīng)營活力的要求。反之，如果公司章程禁止了股東對外轉(zhuǎn)讓股權(quán)的權(quán)利，那么當(dāng)股東不想繼續(xù)參股時，公司其他股東又不愿受讓，勢必將限于一個人為的公司僵局，股東的權(quán)益無法收到保障，將會行使其他訴權(quán)對公司或者其他股東進(jìn)行訴訟，極易導(dǎo)致公司經(jīng)營陷入不穩(wěn)定狀態(tài)，這個人為的火山爆發(fā)前的結(jié)果是不被任何人所希望見到的。所以，立法本意也重點關(guān)注于公司的經(jīng)營運(yùn)作穩(wěn)定發(fā)展，靠公司章程的認(rèn)為約定禁止股東的合法權(quán)利并不現(xiàn)實。綜述，股東對外轉(zhuǎn)讓股權(quán)，公司章程可以限制，但不可禁止。您好！不可以的，股權(quán)轉(zhuǎn)讓必須原法人股東都到場的

僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

企行公司主營業(yè)務(wù)： 公司注冊、公司變更、代理記賬、涉稅處理、公司轉(zhuǎn)讓、公司注銷、公司戶車牌轉(zhuǎn)讓，投資/資產(chǎn)/基金類公司轉(zhuǎn)讓， 免費咨詢電話：400-006-0010