公司更換名稱和法人頻繁，拖欠員工工資怎么維權(quán)

可以到當(dāng)?shù)胤ㄔ禾崞鹪V訟。這個(gè)屬于民事糾紛，民事糾紛可以協(xié)商解決，協(xié)商不成可以去人民法院起訴，申請強(qiáng)制執(zhí)行。

人民法院按照法定程序，運(yùn)用國家強(qiáng)制力量，根據(jù)發(fā)生法律效力文書明確具體的執(zhí)行內(nèi)容，強(qiáng)制民事義務(wù)人完成其所承擔(dān)的義務(wù)，以保證權(quán)利人的權(quán)利得以實(shí)現(xiàn)。發(fā)生法律效力的文書包括但不限于以下幾種：民事判決書、實(shí)現(xiàn)擔(dān)保物權(quán)裁定、確認(rèn)調(diào)解協(xié)議裁定、支付令等。一經(jīng)生效，義務(wù)人即應(yīng)自動(dòng)履行。如拒不履行，權(quán)利人可申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。通過判決，需要承擔(dān)對應(yīng)執(zhí)行義務(wù)的人員，進(jìn)入執(zhí)行程序時(shí)，都可以稱為被執(zhí)行人而失信被執(zhí)行人，則是在被執(zhí)行人基礎(chǔ)上，通過手段使無法執(zhí)行，使執(zhí)行人的合法權(quán)益得不到保障，而被執(zhí)行人實(shí)際上是有能力執(zhí)行的如：惡意隱匿、轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)，采取玩消失等手段，拒不執(zhí)行甚至采取暴力抗法的手段阻撓執(zhí)行等失信被執(zhí)行人會(huì)被納入征信系統(tǒng)。凡是無故推諉、拒絕或者妨礙執(zhí)行，因而造成嚴(yán)重后果的，要負(fù)法律責(zé)任。人民法院的執(zhí)行工作，應(yīng)以法律文書為根據(jù)。法律文書必須發(fā)生法律效力，沒有生效的不能作為執(zhí)行的根據(jù)。法律文書還必須具有給付內(nèi)容，如果只是確認(rèn)或者變更法律關(guān)系的，則無需執(zhí)行。

《中華人民共和國民事訴訟法》第二百四十二條被執(zhí)行人未按執(zhí)行通知履行法律文書確定的義務(wù)，人民法院有權(quán)向有關(guān)單位查詢被執(zhí)行人的存款、債券、股票、基金份額等財(cái)產(chǎn)情況。人民法院有權(quán)根據(jù)不同情形扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)。人民法院查詢、扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)的財(cái)產(chǎn)不得超出被執(zhí)行人應(yīng)當(dāng)履行義務(wù)的范圍。人民法院決定扣押、凍結(jié)、劃撥、變價(jià)財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)作出裁定，并發(fā)出協(xié)助執(zhí)行通知書，有關(guān)單位必須辦理。

公司變更法人跑路，社保欠費(fèi)無法減員，員工該如何維權(quán)？

要公司還存在（可以到全國工商公示網(wǎng)上查一下）法人代表變更于否與你沒任何關(guān)系。你的勞動(dòng)關(guān)系是與公司簽訂的，不是于法人代表個(gè)人簽定的。找不到公司的人，拿上仲裁書到社保中心營業(yè)廳，讓他們幫你找到該公司或直接讓社保中心幫你轉(zhuǎn)出。如你已經(jīng)解除聘用合同，壓著社保不放，屬于變相押人質(zhì)的違法行為。先去社保找他們科長商量解決方案，科長簽字能轉(zhuǎn)出，找柜面不一定有用。社保是沒有理由不解決的，無論企業(yè)是個(gè)什么狀態(tài)（欠任何費(fèi)用）都于普通員工沒有任何關(guān)系，以企業(yè)的任何理由刁難員工就是社保局的違法行為，可以找上級社保機(jī)構(gòu)，也可以直接起訴社保局。

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