主體公司名稱改變后icp備案要怎么修改？

到域名備案系統(tǒng)里面找到‘變更備案主體’按要求操作

公司被另外一家收購了,要與新公司重新簽合同,老公司是不是要賠償?

不需要，之前的工作年限計(jì)入新的合同

第十條勞動(dòng)者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，新用人單位在依法解除、終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。簽約后由新公司負(fù)責(zé)你們了,如果要解雇的話才有賠償不需要1、如果老公司是被新公司吸收合并（即老公司的權(quán)利義務(wù)全部由新公司承接，老公司消亡），新公司決定繼續(xù)和你建立勞動(dòng)關(guān)系，此時(shí)，雙方可不必重新簽訂勞動(dòng)合同，彼此的權(quán)利義務(wù)仍適用你和老公司簽訂的勞動(dòng)合同（以下簡稱為原合同）。因此，你可以拒絕與新公司重新簽訂合同，要求新公司繼續(xù)履行原合同。

2、如果你同意終止原合同并與新公司重新簽訂勞動(dòng)合同，你可以要求新公司支付終止原勞動(dòng)合同的補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

因老公司并吸收合并后已喪失民事行為能力，故老公司的補(bǔ)償責(zé)任由新公司承擔(dān)。

以上意見，僅供參考！肯定不需要

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