工傷后公司改名了還有錢賠嗎

法律分析：公司變更名稱后，應(yīng)由變更后的公司承擔(dān)變更前的公司的所有法律責(zé)任，所以，如果職工是公司變更前發(fā)生工傷的，在公司變更后，變更后的公司仍應(yīng)該按《工傷保險條例》的規(guī)定，向工傷職工承擔(dān)工傷責(zé)任。

法律依據(jù)：《中華人民共和國民法典》

***千零一十二條自然人享有姓名權(quán)，有權(quán)依法決定、使用、變更或者許可他人使用自己的姓名，但是不得違背公序良俗。

***千零一十五條自然人應(yīng)當(dāng)隨父姓或者母姓，但是有下列情形之一的，可以在父姓和母姓之外選取姓氏：

（一）選取其他直系長輩血親的姓氏；

（二）因由法定扶養(yǎng)人以外的人扶養(yǎng)而選取扶養(yǎng)人姓氏；

（三）有不違背公序良俗的其他正當(dāng)理由。

少數(shù)民族自然人的姓氏可以遵從本民族的文化傳統(tǒng)和風(fēng)俗習(xí)慣。

工傷發(fā)生的公司換名稱后是否繼承責(zé)任?

公司更換名稱，不影響其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。

根據(jù)《勞動合同法》第三十三條規(guī)定，公司變更名稱，不影響勞動合同的履行，不影響其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的勞動合同履行期間，勞動者遭受工傷事故傷害的法律責(zé)任。

《勞動合同法》

第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

法律法規(guī)分類達(dá)人韓飛

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