誰知道公司名稱變更，員工應(yīng)受到什么補(bǔ)償和影響

公司法定代表人或廠名更換或被收購，并不能影響你們的勞動(dòng)合同，你們的勞動(dòng)合同在更名后的公司繼續(xù)有效。如果公司名稱變更后裁員，可以按照勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定，要求支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工齡連續(xù)計(jì)算。

法律依據(jù)：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(2012修正)規(guī)定：

1、第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

2、第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

3、第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

擴(kuò)展資料：

一、公司名稱變更后對(duì)于勞動(dòng)者工作年限的影響：

用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人，不影響勞動(dòng)合同的履行，勞動(dòng)者的工作年限應(yīng)連續(xù)計(jì)算。

勞動(dòng)者因上述事由要求解除勞動(dòng)合同并要求用人單位(投資人)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，不予支持。員工的勞動(dòng)合同在新單位連續(xù)計(jì)算，同時(shí)應(yīng)在新公司的勞動(dòng)合同中表明原公司的工作年限，新公司要承認(rèn)。

若公司法定代表人或廠名更換或被收購，公司不要員工了，員工可以要求公司賠償。每工作一年賠償你一個(gè)月工資。

二、公司名稱變更是否需要與員工協(xié)商：

公司的稱謂、居處、法定代表人等屬于《中華人民共和國公司法》規(guī)定的公司行使自治權(quán)的領(lǐng)域。

其中與職工施行作業(yè)職責(zé)并不密切相關(guān)的事項(xiàng)，如公司更名、法定代表人改動(dòng)等，不需求事前取得職工的書面贊同，公司完全可以充分行使自治權(quán)。

參考資料來源：

百度百科-中華人民共和國勞動(dòng)合同法

公司章程變更需要什么資料

公司章程修改流程：

1、由公司董事會(huì)修改公司章程的決議并提出章程修改草案。

2、股東會(huì)對(duì)章程修改條款進(jìn)行表決。有限責(zé)任公司修改公司章程，須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過；股份有限公司修改章程,須經(jīng)出席股東大會(huì)的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過。

3、公司章程的修改涉及需要審批的事項(xiàng)時(shí)，報(bào)政府主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。如股份有限公司為注冊(cè)資本而發(fā)行新股時(shí)，必須向國務(wù)院授權(quán)的部門夢(mèng)囈者省級(jí)人民政府申請(qǐng)批準(zhǔn)；屬于向社會(huì)公開募集的，須經(jīng)國務(wù)院證券管理部門批準(zhǔn)。

4、公司章程的修改涉及需要登記事項(xiàng)的，報(bào)公司登記機(jī)關(guān)核準(zhǔn)，辦理變更登記；未涉及登記事項(xiàng)，送公司登記機(jī)關(guān)備案。

5、公司章程的修改涉及需要公告事項(xiàng)的，應(yīng)依法進(jìn)行公告。如公司發(fā)行新股募足股款后，必須依法定或公司章程規(guī)定的方式進(jìn)行公告。

宋聰聰律師

擅長:婚姻家庭

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擅長:公司法務(wù)

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擅長:經(jīng)濟(jì)糾紛

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公司法人更換，員工該怎么辦？

公司章程變更

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