公司成立分公司員工合同怎么變更

公司成立分公司員工合同是不需要變更的。

《勞動合同法》規(guī)定：用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

勞動合同變更申請書怎么寫?

依據(jù)勞動法規(guī)定，員工試用期為3個月，***長不得超過6個月，試用期滿，經(jīng)員工本人以書面向單位人事部提出簽勞動合同申請，人事部根據(jù)員工試用期評價給出該員工是否同意簽定勞動合同的意見書。

范本如下：

勞動合同變更通知書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對__________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更：

勞動合同變更的內(nèi)容：_________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________ 。

甲方：___________________ （簽字蓋章）

乙方：___________________ （簽字蓋章）

__________年_________月_________日

鑒證人：_________________ （簽字蓋章）

鑒證機關(guān)：_______________ （蓋章）

__________年_________月_________日勞動合同變更通知書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，對__________年_________月_________日簽訂的勞動合同書作如下變更：

勞動合同變更的內(nèi)容：_________________________________________________________________________________________

____________________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________________ 。

甲方：___________________ （簽字蓋章）

乙方：___________________ （簽字蓋章）

__________年_________月_________日

鑒證人：_________________ （簽字蓋章）

鑒證機關(guān)：_______________ （蓋章）

__________年_________月_________日勞動合同變更可以直接與單位***溝通先征求一下意見，***同意會由人事部與申請者簽訂勞動合同變更協(xié)議書。如果個人沒事先與單位溝通，或者***原則上同意，程序上要求勞動者書面申請變更勞動合同，那可以寫個合同變更的申請。內(nèi)容主要是說明自己當(dāng)前的情況，如工作部門、崗位，申請變更勞動合同的原因，希望變更原勞動合同的哪些方面。比如工作地點、崗位、薪酬待遇、工時制等等，但合同的開始和到期終止的時間，一般不能變更。***后寫上申請人姓名，申請日期，就可以了。但請注意，向單位申請各種問題都沒問題，只是批不批準(zhǔn)，這個不是單方可以決定的。勞動合同的變更一定是建立在雙方平等協(xié)商達(dá)成一致的基礎(chǔ)上。非特殊情況，單方不進(jìn)行協(xié)商未達(dá)成一致而變更勞動合同是非法與無效的。

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