勞動(dòng)合同變更

你好。首先明確法律規(guī)定：勞動(dòng)合同經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致可以變更。也就是說，你想變更，然后提出的變更條件單位如果同意，重新按照變更后的內(nèi)容簽訂合同即可。

具體到你的問題，涉及到協(xié)商和協(xié)商效果，我認(rèn)為應(yīng)該注意一下幾點(diǎn)：

一、談判態(tài)度要誠懇。你可以向單位寫一個(gè)申請，將此申請作為談判的起點(diǎn)。申請中，主要把你的工作任務(wù)和工作時(shí)間進(jìn)行說明。講：現(xiàn)在的工作任務(wù)屬于技術(shù)性的，你4天內(nèi)就可以完成，現(xiàn)在6天的工作時(shí)間其中有兩天你覺得可以讓你支配。在這兩天內(nèi)，你可以根據(jù)工作需要進(jìn)行技術(shù)學(xué)習(xí)和提高，以利于自己技術(shù)長進(jìn)，以便更好的為公司提供技術(shù)支持，從而促進(jìn)公司更好的發(fā)展。一言概之，在你的申請里，要突出你想縮短工作時(shí)間是為了今后在更長時(shí)間內(nèi)為公司服好務(wù)和你個(gè)人提高所需要。在這個(gè)申請里盡量避免主觀的埋怨和真實(shí)動(dòng)機(jī)的流露。

二、注意和負(fù)責(zé)人搞好關(guān)系。申請遞交后，主動(dòng)和負(fù)責(zé)人進(jìn)行誠懇交流，人情要做好。避免為此和負(fù)責(zé)人發(fā)生沖突。

三、揣摩你在整個(gè)單位的地位，***后打算辭職的想法和結(jié)果要有所預(yù)料。意思是，在開始談判時(shí)不要下如此重的攤派籌碼，如果開始你就說出如果不獲批準(zhǔn)就辭職的想法，很容易把事情鬧僵，到時(shí)大家都下不了臺(tái)，少了回旋余地。

總之，在這個(gè)問題上，現(xiàn)實(shí)因素多于法律因素，關(guān)系學(xué)起的作用比法律作用要大。良好的人際關(guān)系可能能幫你達(dá)到你所要的效果。變更合同應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。

縱橫法律網(wǎng)-四川高揚(yáng)律師事務(wù)所-喻遠(yuǎn)軍律師擬份補(bǔ)充合同，把你欲約定的內(nèi)容載入補(bǔ)充合同中即可（廢止前面的合同）。

急，，，，變更勞動(dòng)合同協(xié)議書如果填寫。

勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商一致，可以將雙方協(xié)商一致的需要變更內(nèi)容填寫在空白處，比如達(dá)成一致變更工資的計(jì)算方法，或者工資調(diào)整等等，雙方簽字蓋章即可生效。

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