管理學案例200至300字小論文

管理學案例：聘不聘高薪人員

新潮電子企業(yè)擁有職126000名。20世紀80年代，其產(chǎn)品憑借高品質(zhì)***全國，年銷售金屬膜電阻近2000多萬元，被電子工業(yè)部評為部級優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品，商標被評為***商標。

進入20世紀90年代，市場發(fā)生變化，其碳膜電阻、金屬膜電阻受到南方生產(chǎn)廠商的強烈沖擊，銷售收入一路下滑，到1993年，全年收入只有150萬元左右，面臨生存危機。

為了擺脫困境，企業(yè)決定從國外引進設(shè)備生產(chǎn)實芯電阻。實芯電阻的技術(shù)含量高于碳膜和金屬膜電阻，工藝要求高。當時，國內(nèi)具備類似生產(chǎn)條件的企業(yè)只有兩家，產(chǎn)品供不應(yīng)求。引進設(shè)備投產(chǎn)后，由于技術(shù)人員對工藝掌握不過關(guān)，產(chǎn)品不合格，無法投放市場。有人向廠長建議高薪聘請技術(shù)人才，廠長認為公司職工每月工資500元左右，到外面聘請技術(shù)人員每月至少2000元，收人差距太大，職工難以接受，多數(shù)人的積極性將受到影響。結(jié)果，電子公司沒有外聘技術(shù)人員，從而實芯電阻項目被迫下馬。

至今，國內(nèi)市場上實芯電阻仍然緊俏。

1．企業(yè)***認為外聘技術(shù)人員要付高薪，與現(xiàn)有職工收入的差距太大。對此現(xiàn)象，可以用何種激勵理論進行解析？

2．聘用高級人才，對企業(yè)而言是一項成本負擔呢，還是能帶來回報的一種投資？試結(jié)合本案例討論人力資源的性質(zhì)。

文檔管理系統(tǒng)有哪些功能？

會博通綜合文檔管理系統(tǒng)了解一下

集中統(tǒng)一管理企業(yè)內(nèi)部不同層級、類型的文檔資料

文檔協(xié)同化管理，應(yīng)用到具體業(yè)務(wù)中，不再成為“額外工作量”

不限單一地域、單一時間，***實現(xiàn)移動化應(yīng)用（多終端、協(xié)作、互助）

強大的適應(yīng)性選件，讓文檔管理與應(yīng)用更具效能

文檔安全控制，讓組織的核心競爭力得以安全地傳播與利用

易度文檔管理系統(tǒng)挺好的，操作很簡單，基本不用培訓，而且它的功能很齊全，文檔管理系統(tǒng)一般都有以下七個功能：1、文檔管理、2、安全控制、3、協(xié)同辦公、4、多媒體/CAD/紙質(zhì)/PDF多格式管理、5、集成、6、人員管理、7、模塊定制。

1、文檔管理

集中存儲：為企事業(yè)單位搭建海量文檔集中存儲的平臺，實現(xiàn)統(tǒng)一的文檔共享。

目錄結(jié)構(gòu)：支持樹形目錄結(jié)構(gòu)，可無限創(chuàng)建文件夾和子文件夾結(jié)構(gòu)?？勺远x目錄排序。組織內(nèi)部所有成員可輕松的實現(xiàn)文件的安全共享與查看。

文檔排序：支持根據(jù)文檔的標題、大小、日期、上傳人等屬性進行排序

顯示模式：支持目錄以列表模式或縮略圖模式顯示

全文搜索：全文搜索及高級搜索引擎幫您快速從海量資料中***查找所需文件。

2、安全控制

權(quán)限管理：提供權(quán)限控制機制，可針對用戶、部門及崗位進行細粒度的權(quán)限控制，控制用戶的管理、瀏覽、閱讀、編輯、下載、刪除、打印、訂閱等操作，實現(xiàn)文檔安全共享。

存儲加密：文件采用加密存儲，防止文件擴散，***保證企業(yè)級數(shù)據(jù)的安全性和可靠性。

登錄IP限制：支持IP登錄限制，在組織結(jié)構(gòu)中可以給用戶設(shè)定登錄IP，支持多個IP和IP段，充分保證用戶賬號安全。

3、協(xié)同辦公

模板管理：支持在系統(tǒng)中創(chuàng)建大量Office模板文件，授權(quán)給用戶使用。用戶在新建文檔時，可調(diào)用授權(quán)的模板。系統(tǒng)自動統(tǒng)一規(guī)則命名文檔，實現(xiàn)文件名標準化管理。

文檔借閱：支持將公共文檔和個人文檔進行借閱管理，借出過程中可控制用戶訪問權(quán)限。被借閱用戶會收到系統(tǒng)發(fā)送的即時消息通知。系統(tǒng)支持根據(jù)時間對借出的文檔自動進行收回處理。

文檔評論：系統(tǒng)支持對文檔發(fā)表評論意見。

4、多媒體/CAD/紙質(zhì)/PDF多格式管理

多媒體查看器：除了管理文檔外，還支持多媒體數(shù)字資產(chǎn)的存儲及管理。您可以直接在系統(tǒng)中預(yù)覽圖片、播放視頻、音頻。支持的格式包含：gif、jpg、png、 bmp、psd 、ai 、tif 、mp3、wav、wma、flv、mpg、 avi 、wmv、mp4等。

CAD圖紙管理：為了滿足工程建筑、房地產(chǎn)等行業(yè)的需求，支持AutoCAD、SolidWorks、Pro/E、STL等300多種文件格式的在線預(yù)覽及管理，減少等待預(yù)覽及審核圖紙的時間。

Office無縫集成：與Office無縫集成，系統(tǒng)操作與本地操作無異，無需改變?nèi)魏瘟晳T，即可快速上手熟練使用系統(tǒng)，可多人協(xié)同編輯文檔，多版本管理，提高工作效率。

LDAP集成：實現(xiàn)LDAP/AD統(tǒng)一認證與授權(quán)；支持LDAP用戶的批量導入及更新，很方便地統(tǒng)一集中管理與維護帳號信息，減輕企業(yè)內(nèi)部IT管理的混亂局面，大大增強內(nèi)部據(jù)安全。

電子郵件集成：與電子郵件集成，可直接在系統(tǒng)內(nèi)部發(fā)送文檔至***電子郵箱。

掃描儀集成：與掃描儀緊密集成，通過掃描儀將紙質(zhì)資料轉(zhuǎn)化為電子的圖片或PDF文件存儲。減少通過文件柜或抽屜查找紙質(zhì)文檔所花費的時間，降低紙質(zhì)文檔可能被損壞、丟失的風險或正在被另一用戶使用而重復(fù)復(fù)印造成大量紙質(zhì)成本的浪費。

6、人員管理

組織結(jié)構(gòu)：在組織結(jié)構(gòu)中可以根據(jù)公司實際需求創(chuàng)建對應(yīng)的部門和人員，同時支持批量導入用戶、崗位，可以為用戶設(shè)置崗位及角色等。

崗位角色：提供系統(tǒng)管理員、用戶管理員和流程管理員三種角色，可在組織結(jié)構(gòu)中根據(jù)公司實際需求為用戶定制崗位和角色，通過角色和崗位的應(yīng)用，授權(quán)用戶進行相應(yīng)的操作。

7、模塊定制

系統(tǒng)定制：用戶可以自定義系統(tǒng)LOGO、限制個人文檔空間大小、根據(jù)企業(yè)內(nèi)部需要自行設(shè)定文檔***大版本數(shù)及是否開啟PDF Web閱讀，讓系統(tǒng)更符合企業(yè)內(nèi)部管理及應(yīng)用需求。

系統(tǒng)皮膚： 系統(tǒng)提供了簡約灰色、活力綠色、淡雅藍色、浪漫玫紅、高雅紫色和經(jīng)典藍色六種不同風格皮膚供用戶自由選擇，讓每個用戶在享受快樂工作的同時，可自行改變系統(tǒng)面孔。

同步助手：無需登錄系統(tǒng)進行繁瑣的手動操作，自行設(shè)定同步時間間隔，隨時拉取系統(tǒng)內(nèi)部文件資源至本地計算機。會博通綜合文檔管理系統(tǒng)主要功能：

文檔協(xié)同化管理，應(yīng)用到具體業(yè)務(wù)中，不再成為“額外工作量”

系統(tǒng)中的任何文檔都可以發(fā)起流程流轉(zhuǎn)，如文檔共享、歸檔移交、合同草擬審批等應(yīng)用。

可對沒有權(quán)限應(yīng)用的文檔發(fā)起借用申請，快捷實現(xiàn)審批授權(quán)閱讀，并可限定電子文檔的借出權(quán)限與時間，讓文檔流轉(zhuǎn)更為安全，易傳易收。

程在流轉(zhuǎn)過程中了靈活修改或增減處理人員與步驟，亦可固化審批流程。

個性化模板

支持自定義設(shè)置表單與流程步驟的流程模板管理，方便實施規(guī)范化的業(yè)務(wù)審批。

文檔流轉(zhuǎn)過程中可實現(xiàn)在線編輯修改，并可記錄修改痕跡，真正實現(xiàn)電子化辦公。

可不使用第三方程序，直接在瀏覽器中預(yù)覽帶有防擴散水印的office、設(shè)計等常用格式文檔。云脈紙質(zhì)文云識別、云檢索和云管理服務(wù)，不僅可自動快速實現(xiàn)紙質(zhì)文檔電子化，在應(yīng)對大量文檔時，***的文件夾列表還可以對文檔進行分門別類的有序管理，***的排序模式，可按照個人習慣進行排序，隨心所欲***掌控文件資源，讓各個企業(yè)的海量紙質(zhì)文檔走上大數(shù)據(jù)的軌道，實現(xiàn)企業(yè)智能化辦公。（一）文檔集中加密儲存，消除涉密文檔分散存儲帶來的安全隱患

部署TeamDoc電子文檔集中管理平臺后，所有員工機上的文檔都加密儲存在服務(wù)器電腦上，防止涉密文檔外泄，同時起到一個集中備份的功能，有效的遏制惡意刪除重要文檔，保證了文檔儲存的安全性。

（二）文檔進行清晰的權(quán)限劃分

部署TeamDoc文檔加密軟件可以設(shè)定文件訪問權(quán)限，根據(jù)設(shè)定的權(quán)限等級進行分級設(shè)定，比如經(jīng)理可以對信息部長設(shè)定權(quán)限，信息部長可以對網(wǎng)管設(shè)定權(quán)限，網(wǎng)管可以對員工設(shè)定權(quán)限。并且在特殊情況下可以收回***權(quán)限。權(quán)限進行明確細分，此文檔可查看可編輯，可查看不可編輯，可編輯不可拷貝，可編輯可拷貝，是否可打印，是否可刪除等。

（三）在統(tǒng)一的服務(wù)器上進行安全共享和協(xié)同編輯

文檔在服務(wù)器上進行權(quán)限設(shè)置后，哪些員工可以共享此文件，避免了傳統(tǒng)網(wǎng)上鄰居文件共享帶來的不安全因素。有權(quán)限的員工在服務(wù)器上都可以清晰的看見文檔，輕松實現(xiàn)協(xié)同編輯，體驗員工間相互合作帶來的成效。

（四）實現(xiàn)文檔整個生命周期的控管

TeamDoc文檔加密軟件可以實現(xiàn)版本全方位追蹤，記錄文檔產(chǎn)生的具體時間和編輯者，在何時被何人進行編輯修改，產(chǎn)生了幾個歷史版本，何人在何時拷貝或者打印此文檔，到***后文檔被安全刪除，文檔的整個生命周期都被完整記錄和管制。

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