我想知道，我簽訂的勞動(dòng)合同是否合法？公司更改工資標(biāo)準(zhǔn)是否違約？我想離職是否需要交違約金？

您好，首先您簽訂的勞動(dòng)合同雖然條款不全，但依然具有法律效力。

其次，合同中沒(méi)有寫(xiě)明工資支付條款，并不意味著您和單位之間對(duì)工資問(wèn)題沒(méi)有約定。您可以通過(guò)每月的工資條，工資銀行賬戶(hù)，或同事作證等證據(jù)來(lái)證明您的工資待遇。

目前單位欲單方更改合同，您有權(quán)拒絕。另外更改后的工資達(dá)不到***低工資標(biāo)準(zhǔn)這一事實(shí)，也能夠成為您解除勞動(dòng)合同的有力理由。

由于是單位原因造成我方解除合同，我方不需要承擔(dān)違約責(zé)任，交納違約金。相反，我方可以要求單位賠償因其更改合同給我方造成的損失。

變更公司股東，出資比例有變化怎么寫(xiě)股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議？

原股東之間***行一次股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)钩止杀壤兂?：3，再分別轉(zhuǎn)讓給新股東

企行公司主營(yíng)業(yè)務(wù)： 公司注冊(cè)、公司變更、代理記賬、涉稅處理、公司轉(zhuǎn)讓、公司注銷(xiāo)、公司戶(hù)車(chē)牌轉(zhuǎn)讓?zhuān)顿Y/資產(chǎn)/基金類(lèi)公司轉(zhuǎn)讓?zhuān)? 免費(fèi)咨詢(xún)電話(huà)：400-006-0010