《合伙企業(yè)法》第三十一條第（六）款規(guī)定的“合伙企業(yè)的經(jīng)營管理人員”可以是法人嗎？

本人初步認為法人不能受合伙企業(yè)聘任成為《合伙企業(yè)法》第三十一條第（六）款規(guī)定的“合伙企業(yè)的經(jīng)營管理人員”，理由是：1、從法律的文本的理解，“人員”應(yīng)特指自然人；2、合伙企業(yè)與合伙人之外的合伙企業(yè)的經(jīng)營管理人員之間系聘任與被聘任法律關(guān)系，而這一法律關(guān)系要求被聘任者必須是具備一定資格或者技能的自然人，如學校與教師之間的聘用關(guān)系。 可見，如合伙人以外的法人想作為合伙企業(yè)的經(jīng)營管理人，不能采取與合伙企業(yè)建立聘任法律關(guān)系，只能是委托的法律關(guān)系，即合伙企業(yè)委托合伙人以外的法人經(jīng)營管理合伙企業(yè)，這樣操作是否合法合規(guī)呢？ 不知上述分析和疑問是否正確，請大俠們指教，給并給予答案，萬分感謝?。?！經(jīng)營管理人員，人員當然是自然人拉，這個和執(zhí)行事務(wù)合伙人不同

監(jiān)理單位有權(quán)要求換施工單位管理人員嗎？

監(jiān)理公司有權(quán)就工地施工質(zhì)量問題和進度問題做出停工整頓的決定。但無權(quán)責令施工單位調(diào)整施工負責人。

對于施工單位施工現(xiàn)場管理不力，施工質(zhì)量得不到保障的，監(jiān)理的職責就是對以上內(nèi)容進行監(jiān)督管理。施工單位應(yīng)尊重監(jiān)理公司的正確指導和指令。監(jiān)理公司認為施工單位現(xiàn)場管理人員能力與要求嚴重脫節(jié)的，可以建議建設(shè)單位提議，要求建筑單位更換工地的管理人員，但不能直接指令更換工作人員。沒有

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