終止勞動(dòng)合同協(xié)議書的范本

流動(dòng)編制人員解除或終止勞動(dòng)合同協(xié)議書

根據(jù)雙方簽定的勞動(dòng)合同，用人單位（甲方）按以下合同條款之一（?）原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動(dòng)合同。

1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同。

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。

3、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。

4、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯(cuò)對甲方利益造成重大損害。

5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。

6、 乙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)相關(guān)重要證明是偽造的。

7、勞動(dòng)合同約定的其他條款：

（1）乙方應(yīng)于??年??月??日前辦理調(diào)出手續(xù)；

（2）存檔費(fèi)用由?方負(fù)擔(dān)。

（3）住房公積金于??年??月??日???（封存或轉(zhuǎn)出）。

年? 月? 日 終止勞動(dòng)合同協(xié)議書

一、根據(jù)甲、乙雙方于 年 月 日簽訂的勞動(dòng)合同，甲方按照以下合同條款之（ ）項(xiàng)原因，決定自 年 月 日終止與乙方簽訂的勞動(dòng)合同。

1、 合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動(dòng)合同；

2、 在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件；

3、 乙方嚴(yán)重違反甲方依法制定的規(guī)章制度；

4、 乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實(shí)意思簽訂勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效；

5、 乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正；

6、 乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；

7、 乙方被依法追究刑事責(zé)任；

8、 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議；

9、 乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任；

10、 乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；

11、 甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動(dòng)合同；

12、 乙方主動(dòng)提出辭職；

13、 法律規(guī)定的其他情形；

14、 其他勞動(dòng)合同約定的條款。

二、 甲方按照相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定以及勞動(dòng)合同書約定的條款，對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金做如下決定：

1、 不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2、 按照合同規(guī)定，支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì) 月工資合計(jì) 元。

三、本協(xié)議書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

簽訂日期： 年 月 日 ____________：

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動(dòng)合同將于________年_____月_____日期限屆滿（終止條件已出現(xiàn)），單位（本人）決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)法》第_____條的規(guī)定，決定與你（單位）終止勞動(dòng)合同，請你（單位）于________年_____月_____日前到__________________部門（給予）辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。

通知方（簽名或蓋章）

年 月 日

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簽 收 回 執(zhí)

本人（單位）已收到單位（職工 ）于_______年_____月_____日發(fā)出的《終止勞動(dòng)合同通知書》。

被通知方（簽名或蓋章）：

年 月 日

終止勞動(dòng)關(guān)系通知書 姓名 性別 身份號碼 戶籍所在地 省 市 縣區(qū) 街 號 現(xiàn) 住 址 區(qū)市縣 街 號 本單位工作起止時(shí)間

本單位工作年限 年 月 日起至 年 月 日止

計(jì) 年 個(gè)月 工作崗位 終止勞動(dòng)關(guān)系原因 ( )自用工之日起一個(gè)月內(nèi)，勞動(dòng)者拒絕訂立書面勞動(dòng)合同

( )自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年內(nèi)，勞動(dòng)者拒絕訂立書面勞動(dòng)合同 終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)間 年 月 日 支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償情況 個(gè)月，每月標(biāo)準(zhǔn)： 元，合計(jì)： 元 支付二倍工資情況 個(gè)月，每月標(biāo)準(zhǔn)： 元，合計(jì)： 元 繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)編號 單位 個(gè)人 用人單位

年 月 日 注： 1、此通知由用人單位出具，一式三份。一份交給勞動(dòng)者本人，一份裝入勞動(dòng)者本人檔案，一份由用人單位留存。

2、用人單位在15日內(nèi)將勞動(dòng)者檔案移交其戶籍所在市或區(qū)、市、縣失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

原發(fā)布者:yangguangwoxih

解除勞動(dòng)合同協(xié)議書范本甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：身份證號碼：甲、乙雙方于xxxx年xx月x日簽訂了【為期年】【無固定期限】的勞動(dòng)合同，現(xiàn)乙方向甲方自愿申請，要求解除雙方之間的勞動(dòng)合同。經(jīng)雙方平等協(xié)商，甲方同意與乙方解除勞動(dòng)合同，并就解除雙方勞動(dòng)合同的事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、雙方一致同意于年月日解除雙方勞動(dòng)合同，雙方的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)終止。二、因乙方主動(dòng)提出與甲方解除勞動(dòng)合同，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》之規(guī)定，甲方無需向乙方支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等。乙方已知悉《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及賠償金等費(fèi)用。三、甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至年月日止。四、甲、乙雙方在此確認(rèn)：勞動(dòng)合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動(dòng)合同，甲方依法履行了相應(yīng)義務(wù)。雙方無違反勞動(dòng)法律、法規(guī)的行為。解除勞動(dòng)合同之日前的勞動(dòng)報(bào)酬（含加班工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等）雙方已全部結(jié)清。乙方不再因?yàn)樵瓌趧?dòng)合同的簽訂、履行、解除向甲方要求支付其他任何費(fèi)用、補(bǔ)償或賠償。五、乙方應(yīng)在本協(xié)議簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門（原所在部門、勞資、財(cái)務(wù)、后勤等）辦理完工作交接手續(xù)。如有乙方負(fù)責(zé)辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)將往來賬目核對清楚，并將由對方蓋章、簽字確認(rèn)的對賬單（或欠款證明）交甲方財(cái)務(wù)部門。否則，由此給甲方造

同一項(xiàng)目原施工單位解除合同后變更為另外一個(gè)施工單位怎么申請

這不是申請的問題，這里可能涉及很多問題，也為后面發(fā)生矛盾留下后患。施工是建設(shè)工程施工合同，正規(guī)的需要招投標(biāo)，需要相應(yīng)資質(zhì)，違法轉(zhuǎn)包違法分包會(huì)導(dǎo)致合同無效。如果***次簽的合同解除，應(yīng)當(dāng)有書面協(xié)議，并結(jié)算清楚。后面簽訂合同，也應(yīng)當(dāng)有完整的手續(xù)。首先要把原合同吃透。請教專門處理施工合同糾紛的律師。然后才能劃分出哪些部分是可以無代價(jià)進(jìn)行變更的。多數(shù)情況下，在沒有實(shí)際產(chǎn)生成本增加的前提下，施工單位是可以商量著進(jìn)行變更的。即對原合同進(jìn)行修改或增加補(bǔ)充協(xié)議。如果已經(jīng)產(chǎn)生對立，又不想走法律，那么就要***更換協(xié)調(diào)人員，從新開始公關(guān)。

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