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懂事會關(guān)于投資者股權(quán)及企業(yè)類型變更、終止合同、章程的決議怎么寫,info,samples,3.html股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議(范本)鑒于********公司系由甲方作為外方投資者投資,公司注冊資金為********萬美元并于年月日經(jīng)********外經(jīng)委批準(zhǔn)成..
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發(fā)布時(shí)間:2022-06-16 熱度:
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股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議(范本)
鑒于********公司系由甲方作為外方投資者投資,公司注冊資金為********萬美元并于年月日經(jīng)********外經(jīng)委批準(zhǔn)成立的中外合資企業(yè);
鑒于甲方有意出讓其所持有的********有限公司其中40%的股權(quán);
鑒于乙方為獨(dú)立的法人,且愿意受讓甲方股權(quán),參與經(jīng)營公司現(xiàn)有業(yè)務(wù);
1、甲方同意將所持有的********有限公司60%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方;
2、乙方同意受讓甲方所持有的********有限公司60%的股權(quán);
3、甲乙雙方董事會已就股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜進(jìn)行審議并已作出相關(guān)決議;
4、********有限公司董事會就股權(quán)轉(zhuǎn)讓事宜召開董事會,并就同意本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓以及原股東放棄股權(quán)轉(zhuǎn)讓優(yōu)先認(rèn)購權(quán)等相關(guān)事宜形成董事會決議;
5、甲乙雙方均充分理解在本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中各自的權(quán)利義務(wù),并均同意依法進(jìn)行本次股權(quán)轉(zhuǎn)讓。
甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國有關(guān)的法律、法規(guī)的規(guī)定,經(jīng)友好協(xié)商,本著平等互利的原則,現(xiàn)簽定本股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議,以資雙方共同遵守:
***條:協(xié)議雙方
1.1轉(zhuǎn)讓方:受讓方:********有限公司(以下簡稱甲方)
法定地址:
法定代表人:
國籍:中華人民共和國
1.2受讓方:(以下簡稱乙方)
法定住址:
法定代表人:
國籍:中華人民共和國
第二條:協(xié)議簽訂地
2.1本協(xié)議簽訂地為:
第三條:轉(zhuǎn)讓標(biāo)的及價(jià)款
3.1甲方將其持有的********有限公司60%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方;
3.2乙方同意接受上述股權(quán)的轉(zhuǎn)讓;
3.3甲乙雙方一致確定上述股權(quán)轉(zhuǎn)讓的價(jià)款應(yīng)以********有限公司截至年月日的帳面凈資產(chǎn)值為依據(jù);
3.4甲乙雙方確定的轉(zhuǎn)讓價(jià)格為人民幣********萬元;
3.5甲方保證對其向乙方轉(zhuǎn)讓的股權(quán)享有完全的獨(dú)立權(quán)益,沒有設(shè)置任何質(zhì)押,未涉及任何爭議及訴訟。
第四條:轉(zhuǎn)讓款的支付
4.1本協(xié)議生效后日內(nèi),乙方應(yīng)按本協(xié)議的規(guī)定足額支付給甲方約定的轉(zhuǎn)讓款;
4.2乙方所支付的轉(zhuǎn)讓款應(yīng)存入甲方***的帳戶。
第五條:股權(quán)的轉(zhuǎn)讓:
5.1本協(xié)議生效60日內(nèi),甲乙雙方共同委托公司董事會辦理股份轉(zhuǎn)讓登記;
5.2上述股權(quán)轉(zhuǎn)讓的變更登記手續(xù)應(yīng)于本協(xié)議生效后60日
內(nèi)辦理完畢。
第六條:雙方的權(quán)利義務(wù)
6.1本次轉(zhuǎn)讓過戶手續(xù)完成后,乙方即具有********有限公司60%的股份,享受相應(yīng)的權(quán)益;
6.2本次轉(zhuǎn)讓事宜在完成前,甲、乙雙方均應(yīng)對本次轉(zhuǎn)讓事宜及涉及的一切內(nèi)容予以保密。
6.3乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定按時(shí)支付股權(quán)轉(zhuǎn)讓價(jià)款。
6.4甲方應(yīng)對乙方辦理批文、變更登記等法律程序提供必要協(xié)作與配合。
6.5甲方應(yīng)于本協(xié)議簽訂之日起,將其在********有限公司的擁有的股權(quán)、客戶及供應(yīng)商名單、技術(shù)檔案,業(yè)務(wù)資料等交付給乙方。
6.6自股權(quán)變更登記手續(xù)辦理完畢之日起,甲方不再享有公司任何權(quán)利。
6.7甲方承諾作為公司股東及/或職員期間所獲得的公司任何專有資訊(包括但不限于財(cái)務(wù)狀況、客戶資源及業(yè)務(wù)渠道等等)承擔(dān)嚴(yán)格的保密責(zé)任,不會以任何方式提供給任何第三方占有或使用,亦不會用于自營業(yè)務(wù)。
第七條:違約責(zé)任
7.1本協(xié)議正式簽訂后,任何一方不履行或不完全履行本協(xié)議約定條款的,即構(gòu)成違約。違約方應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)賠償其違約行為給守約方造成的一切直接經(jīng)濟(jì)損失。
7.2任何一方違約時(shí),守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行本協(xié)議。
第八條:協(xié)議的變更和解除
8.1本協(xié)議的變更,必須經(jīng)雙方共同協(xié)商,并訂立書面變更協(xié)議。如協(xié)商不能達(dá)成一致,本協(xié)議繼續(xù)有效。
8.2任何一方違約時(shí),守約一方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行本協(xié)議。
8.3雙方一致同意終止本協(xié)議的履行時(shí),須訂立書面協(xié)議,經(jīng)雙方簽字蓋章后方可生效。
第九條:適用的法律及爭議的解決
9.1本協(xié)議適用中華人民共和國的法律。
9.2凡因履行本協(xié)議所發(fā)生的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方都有權(quán)提起訴訟。
第十條:協(xié)議的生效及其他
10.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,本合同正本一式三份,甲方持一份,乙方持一份,報(bào)審批機(jī)關(guān)一份。
(本頁為本股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議的簽字蓋章頁)
法定代表人(授權(quán)代表):
法定代表人(授權(quán)代表):
簽訂日期:
終止勞動合同通知書范本:
被通知人:
所屬部門:
因下列第____項(xiàng)原因,根據(jù)《勞動合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定,本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動合同關(guān)系:
1、員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議;
4、單位依法進(jìn)行裁員;
5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;
6、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度;
7、嚴(yán)重失職,營私舞弊,給單位造成重大損害;
8、員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)本單位提出,拒不改正;
9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危,致使合同無效;
10、員工被依法追究刑事責(zé)任的;
11、勞動合同到期;
12、員工已達(dá)退休年齡。
13、其它:
您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:____元,其它費(fèi)用:____元
請您于前述勞動合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動合同解除和工作交接手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知!
(公章或負(fù)責(zé)人簽字):
注:以前述1至4項(xiàng)、11項(xiàng)原因解除或終止時(shí),需提前30日通知員工;
本通知一式兩份,單位與被通知人各留一份。
上述通知我已收取,內(nèi)容已知悉。
擴(kuò)展資料:
《勞動合同法》第二十六條:
下列勞動合同無效或者部分無效:
(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;
(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的;
(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
參考資料:
百度百科-《勞動合同法》
企行公司主營業(yè)務(wù): 公司注冊、公司變更、代理記賬、涉稅處理、公司轉(zhuǎn)讓、公司注銷、公司戶車牌轉(zhuǎn)讓,投資/資產(chǎn)/基金類公司轉(zhuǎn)讓, 免費(fèi)咨詢電話:400-006-0010
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