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公司變更不續(xù)簽合同范本

終止勞動(dòng)合同通知書范本終止勞動(dòng)合同通知書范本:被通知人:所屬部門:因下列第____項(xiàng)原因,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定,本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動(dòng)合同關(guān)系:1、員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事..

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公司變更不續(xù)簽合同范本

發(fā)布時(shí)間:2022-06-16 熱度:

終止勞動(dòng)合同通知書范本

終止勞動(dòng)合同通知書范本:

被通知人:

所屬部門:

因下列第____項(xiàng)原因,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及單位規(guī)章制度的規(guī)定,本單位決定從_年_月_日起解除或終止與您的勞動(dòng)合同關(guān)系:

1、員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;

2、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;

4、單位依法進(jìn)行裁員;

5、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;

6、嚴(yán)重違反單位的規(guī)章制度;

7、嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給單位造成重大損害;

8、員工同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)本單位提出,拒不改正;

9、因員工欺詐、脅迫或乘人之危,致使合同無(wú)效;

10、員工被依法追究刑事責(zé)任的;

11、勞動(dòng)合同到期;

12、員工已達(dá)退休年齡。

13、其它:

您可領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:____元,其它費(fèi)用:____元

請(qǐng)您于前述勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到單位人事部門辦理勞動(dòng)合同解除和工作交接手續(xù),逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

特此通知!

(公章或負(fù)責(zé)人簽字):

注:以前述1至4項(xiàng)、11項(xiàng)原因解除或終止時(shí),需提前30日通知員工;

本通知一式兩份,單位與被通知人各留一份。

上述通知我已收取,內(nèi)容已知悉。

擴(kuò)展資料:

《勞動(dòng)合同法》第二十六條:

下列勞動(dòng)合同無(wú)效或者部分無(wú)效:

(一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;

(三)違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。

對(duì)勞動(dòng)合同的無(wú)效或者部分無(wú)效有爭(zhēng)議的,由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

參考資料:

百度百科-《勞動(dòng)合同法》

公司變更不續(xù)簽合同范本

合同到期公司不想與員工續(xù)簽理由怎么寫

合同到期公司不想與員工續(xù)簽的理由個(gè)人建議是變更該員工的崗位,理由如下:

1、勞動(dòng)合同終止的法定條件之一是勞動(dòng)合同期滿,也就是說,如果不存在諸如員工處于醫(yī)療期、女員工“三期”等勞動(dòng)合同應(yīng)順延的情形,那么,勞動(dòng)合同期限屆滿即行終止。在勞動(dòng)合同終止時(shí),企業(yè)可以與員工續(xù)簽也可以不與員工續(xù)簽。若存在員工有權(quán)利要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的情形,則企業(yè)應(yīng)與員工簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

2、企業(yè)向員工發(fā)出的續(xù)簽勞動(dòng)合同通知屬于企業(yè)的單方面意向,員工是否續(xù)簽由員工自行決定。如果員工對(duì)企業(yè)所提出的續(xù)簽意向不滿意,則其可以與公司進(jìn)行協(xié)商,直至雙方在勞動(dòng)合同期滿前達(dá)成一致。

3、在勞動(dòng)合同期限屆滿之日,如果雙方就是否續(xù)簽勞動(dòng)合同沒有達(dá)成一致,則從法律風(fēng)險(xiǎn)防范角度來看,企業(yè)應(yīng)終止與員工的勞動(dòng)合同關(guān)系。

勞動(dòng)合同沒到期,公司名變更,需重新簽新公司合同,不續(xù)簽有補(bǔ)償不?營(yíng)業(yè)執(zhí)照也是有變

公司變更不續(xù)簽合同范本

如果公司更改了合同在續(xù)簽的話可以不續(xù)簽嗎?



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