公司調(diào)崗，不同意，怎么辦，需要收集什么證據(jù)

如果你的勞動(dòng)合同中有工作崗位的約定，單位若想調(diào)動(dòng)你的崗位，必須經(jīng)過(guò)你的同意，否則視為違約，可以拿著相關(guān)工作證據(jù)，可以申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁解決。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如果未提前一個(gè)月通知辭退的再加一個(gè)月時(shí)間經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時(shí)間×你離職前的12個(gè)月的平均工資

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，變更工作崗位屬勞動(dòng)合同的變更，如果沒(méi)有達(dá)成一致意見(jiàn)，你有權(quán)利拒絕調(diào)崗。我不會(huì)~~~但還是要微笑~~~：）

法人是在逃人員，還沒(méi)有被抓到，可以轉(zhuǎn)讓公司股權(quán)嗎？

一、 股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件

股權(quán)轉(zhuǎn)讓?zhuān)侵腹蓶|將其對(duì)公司所持有的股權(quán)轉(zhuǎn)移給受讓人，受讓人因取得股權(quán)而成為公司新股東。有限責(zé)任公司的股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)又稱(chēng)為出資轉(zhuǎn)讓?zhuān)煞萦邢薰镜墓蓶|轉(zhuǎn)讓其股權(quán)又被稱(chēng)為股份轉(zhuǎn)讓。出資轉(zhuǎn)讓和股份轉(zhuǎn)讓只是稱(chēng)呼不同，實(shí)質(zhì)沒(méi)有什么區(qū)別。

股權(quán)轉(zhuǎn)讓的前提條件有以下三個(gè)：

1、公司應(yīng)當(dāng)依法成立。有限責(zé)任公司和股份有限公司必須經(jīng)過(guò)工商行政管理機(jī)關(guān)登記注冊(cè)，頒發(fā)企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照，公司才依法取得法人資格。公司是股東的家園，股東股權(quán)依賴(lài)于公司而存在。沒(méi)有公司，無(wú)從談起股權(quán)，更無(wú)從談起股權(quán)轉(zhuǎn)讓。因此，如果公司沒(méi)有登記注冊(cè)，未取得《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》，出資者就不具有股東資格，當(dāng)然也不具備股權(quán)轉(zhuǎn)讓的法定條件：由此可見(jiàn)，只有依法成立的有限責(zé)任公司，才具備法定股權(quán)轉(zhuǎn)讓的條件。

2、出讓人依法取得股東資格。公司股東基于社員資格而享有的股權(quán)，包括各種具有財(cái)產(chǎn)性質(zhì)的請(qǐng)求權(quán)和共同管理公司的權(quán)利。作為股東必須在工商行政管理機(jī)關(guān)登記才能獲得股東資格。在工商行政管理機(jī)關(guān)注冊(cè)登記公司時(shí)，出資人或發(fā)起人填寫(xiě)的《開(kāi)業(yè)登記申請(qǐng)表》和《公司變更登記申請(qǐng)表》中，都有股東的登記和變更登記記載。有限責(zé)任公司或股份有限公司應(yīng)當(dāng)置備股東名冊(cè)。有限責(zé)任公司應(yīng)當(dāng)向股東簽發(fā)出資證明書(shū)，股份有限公司應(yīng)當(dāng)將發(fā)起人記載于公司的股東名冊(cè)。出資證明和股東名冊(cè)是公司對(duì)出資人或發(fā)起人認(rèn)定為公司股東的法律憑證。如果沒(méi)有獲得出資證明書(shū)或者沒(méi)有記載于股東名冊(cè)，則很難認(rèn)定為該公司的股東。沒(méi)有股東資格，也就尤從淡起股權(quán)轉(zhuǎn)讓。

3、取得股權(quán)程序合法。出讓人取得股權(quán)的程序應(yīng)當(dāng)合法，對(duì)可能因?yàn)檫`反法定程序而取得的股權(quán)負(fù)責(zé)比如出讓人是通過(guò)欺詐、脅迫等非法手段取得的或者取得股權(quán)時(shí)侵犯了他人的優(yōu)先權(quán)。上述情形均可能導(dǎo)致股權(quán)取得無(wú)效股權(quán)取得無(wú)效的情況下，轉(zhuǎn)讓股權(quán)就會(huì)出現(xiàn)障礙。

二、有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓規(guī)則

《公司法》對(duì)有限公司股權(quán)轉(zhuǎn)讓作出了若干規(guī)定。其中股權(quán)是否可以自由轉(zhuǎn)讓成為現(xiàn)實(shí)生活中對(duì)一些人造成困惑的因素。我們通常都認(rèn)為股權(quán)當(dāng)然可以轉(zhuǎn)讓?zhuān)驗(yàn)椤豆痉ā返?2條很明確的規(guī)定了“有限責(zé)任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或部分股權(quán)”，“股東向股東之外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)----------”。后面設(shè)置了不少轉(zhuǎn)讓的前提條件，比如要過(guò)其他股東過(guò)半數(shù)同意，要書(shū)面通知，其他股東30日未答復(fù)的視為同意，不同意的應(yīng)該購(gòu)買(mǎi)，不購(gòu)買(mǎi)的視為同意，等等?？傊蛭覀儌鬟f信息就是：不管怎么樣，股東只要想轉(zhuǎn)讓股權(quán)，沒(méi)有可以阻礙的因素。但是，72條***后一款令人開(kāi)始疑惑了“公司章程對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定”，如何正確理解？法律賦予了公司自由處理內(nèi)部事務(wù)的權(quán)利，公司章程可以約定很多股東之間的權(quán)利義務(wù)，但這些約定也有總的前提，即，不能違反法律強(qiáng)制性規(guī)定和法律原則。公司法的原則是意思自治，國(guó)家法律對(duì)公司的設(shè)立、經(jīng)營(yíng)等活動(dòng)采取自我治理優(yōu)先的原則，只要沒(méi)有逾越法律基本界限，當(dāng)事人股東之間的約定受法律保護(hù)。此處的公司章程另有規(guī)定，不能違反國(guó)家對(duì)鼓勵(lì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，公司股權(quán)自由流動(dòng)促進(jìn)市場(chǎng)主體活力的原則。所以，章程的規(guī)定可以嚴(yán)于公司法，也可以寬松，在章程中對(duì)該類(lèi)事件沒(méi)有規(guī)定的，再尋找公司法的約束力。針對(duì)股權(quán)轉(zhuǎn)讓的問(wèn)題，章程可以約定“對(duì)外轉(zhuǎn)讓須經(jīng)其他全體股東同意”，這就比公司法嚴(yán)格多了；也可以規(guī)定“對(duì)外轉(zhuǎn)讓須經(jīng)其他1/4股東同意”，這又比公司法寬松得多；還可以約定“其他股東沒(méi)有優(yōu)先購(gòu)買(mǎi)權(quán)”，等等。章程的這些規(guī)定均為限制性條款，具有法律效力，是符合公司法立法本意的，也符合有限公司在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過(guò)程中時(shí)刻保持公司穩(wěn)定性和經(jīng)營(yíng)活力的要求。反之，如果公司章程禁止了股東對(duì)外轉(zhuǎn)讓股權(quán)的權(quán)利，那么當(dāng)股東不想繼續(xù)參股時(shí)，公司其他股東又不愿受讓?zhuān)瑒?shì)必將限于一個(gè)人為的公司僵局，股東的權(quán)益無(wú)法收到保障，將會(huì)行使其他訴權(quán)對(duì)公司或者其他股東進(jìn)行訴訟，極易導(dǎo)致公司經(jīng)營(yíng)陷入不穩(wěn)定狀態(tài)，這個(gè)人為的火山爆發(fā)前的結(jié)果是不被任何人所希望見(jiàn)到的。所以，立法本意也重點(diǎn)關(guān)注于公司的經(jīng)營(yíng)運(yùn)作穩(wěn)定發(fā)展，靠公司章程的認(rèn)為約定禁止股東的合法權(quán)利并不現(xiàn)實(shí)。綜述，股東對(duì)外轉(zhuǎn)讓股權(quán)，公司章程可以限制，但不可禁止。您好！不可以的，股權(quán)轉(zhuǎn)讓必須原法人股東都到場(chǎng)的

僅代表個(gè)人觀點(diǎn)，不喜勿噴，謝謝。

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