用人單位以法人變更為由不簽勞動合同，不買社保合法嗎？

不合法啊，用人單位不管法人怎么變更、合并還是改制，都需要跟員工簽訂或者續(xù)簽改簽勞動合同。這種事情您先和單位協(xié)商，不行找勞動仲裁部門解決。

法人變更后社保需要變更嗎

法律分析：把原來的社保登記證帶上,法人變了,營業(yè)執(zhí)照,組織機構(gòu)代碼證,稅務登記證,銀行的開戶許可證都得變更,將這些證件的原件復印件都帶上,去換新的社保登記證.

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》

第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監(jiān)督本單位為其繳費情況。

第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。

自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應當向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統(tǒng)一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

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