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董事會成員的變更，需要向哪些部門報備

股東變了，看是什么股東，如果是大股東，懂事一般要變，作為大股東他有參與企業(yè)經(jīng)營管理的強烈欲望，因此需要重新增補懂事，如果是沒什么影響力的小股東一本也就沒必要了據(jù)我的了解，《工會法》里沒有對成立工會是否需報備董事會作出具體說明。但從工作的角度來講，具體經(jīng)辦人員在履行有關(guān)手續(xù)時，***好是爭取董事會同意或者認可或者備案，這樣便于下步更好開展工會工作打下基礎(chǔ)。

相關(guān)參考資料：

《工會法》第二條工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織。

第三條在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會的權(quán)利。任何組織和個人不得阻撓和限制。

第十一條基層工會、地方各級總工會、全國或者地方產(chǎn)業(yè)工會組織的建立，必須報上一級工會批準。

上級工會可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會，任何單位和個人不得阻撓。

第五十條違反本法第三條、第十一條規(guī)定，阻撓職工依法參加和組織工會或者阻撓上級工會幫助、指導(dǎo)職工籌建工會的，由勞動行政部門責(zé)令其改正；拒不改正的，由勞動行政部門提請縣級以上人民政府處理；以暴力、威脅等手段阻撓造成嚴重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

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