合同沒到期法人變更,公司明也變更了我不想簽了,能得到賠償嗎?如果還是同一家公司,而且公司已按正常程序去辦理了變更了法人和公司名,那么你自己不想簽的話,是沒有賠償的,因為公司不存在什么過錯或違規(guī)。但如果是公司新注冊了一家公司,再以新公司的名義與你續(xù)簽合..
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發(fā)布時間:2022-06-07 熱度:
如果還是同一家公司,而且公司已按正常程序去辦理了變更了法人和公司名,那么你自己不想簽的話,是沒有賠償的,因為公司不存在什么過錯或違規(guī)。但如果是公司新注冊了一家公司,再以新公司的名義與你續(xù)簽合同,那么你可以要求賠償經濟補償金后,再簽新合同。
《勞動合同法》第23條:用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行
未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同,并獲得經濟補償
同時第47條規(guī)定:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付,向其支付經濟補償的年限***高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
參考資料:
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