企業(yè)社保代繳，需要變更員工的勞動(dòng)關(guān)系或合同嗎？

是不需要變更勞動(dòng)合同的，企業(yè)社保代繳相當(dāng)于企業(yè)委托一家公司代辦商標(biāo)注冊(cè)或者其他服務(wù)是一樣，屬于一種企業(yè)對(duì)企業(yè)的商務(wù)合作關(guān)系，只是把繁雜的社保流程管理事務(wù)交給專業(yè)機(jī)構(gòu)處理，社保繳納的主體還是公司本身。如果你公司有社保代繳需求，推薦泛?jiǎn)T網(wǎng)，支持全國(guó)300+城市員工參保和停保，服務(wù)費(fèi)60元/月/人。

公司主體變更，讓簽離職后再重新入職，但是新合同上面沒有寫明要延續(xù)之前的工齡、福利、薪資？

勞動(dòng)合同法規(guī)定，公司法定代表人變更的，不影響勞動(dòng)合同的履行，所以法人代表變更的，不得解除勞動(dòng)合同，如果解除勞動(dòng)合同的，要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

如果公司改名叫員工簽離職，后再簽入職，勞動(dòng)合同相應(yīng)重簽，有可能影響到勞動(dòng)者以后拿經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗蕖?/p>

所以公司變更時(shí)不需要簽訂新的離職解約合同，如果公司違規(guī)強(qiáng)制強(qiáng)行解約可以按照我國(guó)勞動(dòng)合同法去進(jìn)行起訴等。

而且用人單位是不能再次與勞動(dòng)者約定試用期的，同一用人單位只能與勞動(dòng)者約定一次試用期。

試用期的期限由用人單位和勞動(dòng)者雙方簽訂的勞動(dòng)合同中確定。

公司變更對(duì)員工勞動(dòng)合同法的相關(guān)規(guī)定：

一、民法典公司法人變更可以解散員工嗎？

勞動(dòng)合同法規(guī)定，公司法定代表人變更的，不影響勞動(dòng)合同的履行，所以法人代表變更的，不得解除勞動(dòng)合同，如果解除勞動(dòng)合同的，要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十三條（用人單位名稱、法定代表人等的變更）用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。

第三十四條（用人單位合并或者分立）用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

二、勞動(dòng)合同未到期公司要求解除有賠償嗎？

1、勞動(dòng)者若是有下列錯(cuò)誤的，用人單位可以解除合同，不用支付補(bǔ)償金：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的。

（2）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。

（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的。

（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。

（5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條***款***項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的。

（6）被依法追究刑事責(zé)任的。

2、有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

（1）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。

（2）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

3、勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照解除勞動(dòng)合同，若解除需支付補(bǔ)償金：

（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。

（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。

（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。

（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的。

（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

【合同主體變更協(xié)議】保險(xiǎn)合同的變更主要包括哪些方面

勞動(dòng)合同主體變更,變更前所欠繳社保由誰承擔(dān)責(zé)任

企行公司主營(yíng)業(yè)務(wù)： 公司注冊(cè)、公司變更、代理記賬、涉稅處理、公司轉(zhuǎn)讓、公司注銷、公司戶車牌轉(zhuǎn)讓，投資/資產(chǎn)/基金類公司轉(zhuǎn)讓， 免費(fèi)咨詢電話：400-006-0010