來源：國際金融報

　　近日，銀保監(jiān)會官網(wǎng)披露，內(nèi)蒙古銀保監(jiān)局已經(jīng)核準了王非新時代信托總裁的任職資格。

　　據(jù)不完全統(tǒng)計，今年以來，包括新時代信托在內(nèi)，已有8家信托公司高管出現(xiàn)變化，具體來看，包括江蘇信托、雪松信托、吉林信托、東莞信托、國元信托、外貿(mào)信托等。

　　業(yè)內(nèi)人士告訴記者，高管變動是信托公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的重要表現(xiàn)形式。整體來看，今年以來，信托行業(yè)雖仍處于轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時期，但是高管變動頻率較2021年有所降低。不過，隨著信托公司對其轉(zhuǎn)型方向的進一步明確，高管變動或?qū)⒃黾?，以實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型目標。

年內(nèi)多家信托高管變更

　　內(nèi)蒙古銀保監(jiān)局表示，新時代信托應(yīng)要求王非嚴格遵守銀保監(jiān)會有關(guān)監(jiān)管規(guī)定，并按要求及時報告履職情況。此外，還應(yīng)督促其持續(xù)學(xué)習(xí)和掌握經(jīng)濟金融相關(guān)法律法規(guī)，熟悉任職崗位職責(zé)，忠實勤勉履職。

　　近日，內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府發(fā)布人事任命通知顯示，吳潮科被免去華宸信托有限責(zé)任公司（下稱“華宸信托” ）董事長職務(wù)，提名出任內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社副主任。同時，內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村信用社聯(lián)合社副主任邢愛澤被提名為華宸信托董事長。

　　據(jù)用益金融信托研究院不完全統(tǒng)計，今年以來，包括新時代信托在內(nèi)，已有8家信托公司高管出現(xiàn)變化。具體來看，包括江蘇信托、雪松信托、吉林信托、東莞信托、國元信托、外貿(mào)信托等。

　　從高管變動人數(shù)來看，今年5月信托業(yè)的高管變動人數(shù)有3人，較前一個月減少4人。其中，云南信托迎來新的信息總監(jiān)，中誠信托和吉林信托分別更換了副總裁和總經(jīng)理。

　　今年4月份信托業(yè)的高管變動人數(shù)則有7人，較前一個月增加3人。

　　據(jù)統(tǒng)計，今年2月份，信托業(yè)的高管變動人數(shù)僅有2人，外貿(mào)信托和中泰信托分別迎來新的副總經(jīng)理和副總裁；3月信托業(yè)的高管變動人數(shù)有4人，較前一個月增加2人，其中，吉林信托總經(jīng)理調(diào)任至監(jiān)管部門，并迎來新的監(jiān)事長，江蘇信托和雪松信托分別迎來新的總經(jīng)理和董事長。

行業(yè)格局會否生變

　　有信托行業(yè)觀察人士告訴記者，高管變動是信托公司業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型的重要表現(xiàn)形式。整體來看，今年以來，信托行業(yè)雖仍處于轉(zhuǎn)型關(guān)鍵時期，但是高管變動頻率較2021年有所降低。不過，隨著信托公司對其轉(zhuǎn)型方向的進一步明確，高管變動或?qū)⒃黾?，以實現(xiàn)公司的戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型目標。

　　可以看到，信托行業(yè)自2018年資管新規(guī)頒布后進入調(diào)整期，資產(chǎn)規(guī)模、營收指標在2021年止跌企穩(wěn)，但在2022年上半年，受疫情反復(fù)、宏觀經(jīng)濟增速下行、資本市場波動等復(fù)雜外部環(huán)境影響，經(jīng)營業(yè)績整體下滑，營業(yè)收入和凈利潤平均數(shù)均為負增長，只有凈資產(chǎn)實現(xiàn)了小幅正增長。

　　對于行業(yè)格局的變化，有不愿具名的信托行業(yè)人士告訴記者，整體來看，信托“三分類”新規(guī)對信托業(yè)回歸本源，而不再徘徊于類銀行業(yè)務(wù)起到了促進作用，鼓勵打開新天地。另一方面，現(xiàn)階段行業(yè)在一定程度上面臨過往地產(chǎn)業(yè)務(wù)帶來的“包袱”，會為轉(zhuǎn)型進程帶來哪些影響還需要進一步觀察。

　　該人士認為，從這個角度看，短期難言行業(yè)格局是否會發(fā)生變化。

　　長期來看，清華大學(xué)法學(xué)院金融與法律研究中心研究員邢成認為，在資產(chǎn)服務(wù)信托業(yè)務(wù)分類當中，很多是信托公司所***的，比如預(yù)付費資金管理、破產(chǎn)重整服務(wù)信托等，盡管這些業(yè)務(wù)一時還不能形成規(guī)模，或者成為核心業(yè)務(wù)收入來源，但畢竟是信托公司特有的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，假以時日，通過不斷摸索和積累，也有可能探索出一條全新的轉(zhuǎn)型之路。

　　對于差異化定位，邢成表示，今后全行業(yè)幾十家信托公司都要有自己的專業(yè)特色，有的信托公司可能以股權(quán)投資為核心競爭力，有的信托公司可能在標品業(yè)務(wù)上脫穎而出，也有的信托公司可能在資產(chǎn)證券化或者家族信托等業(yè)務(wù)上成為佼佼者。

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