在駐地上班九年，公司要調(diào)往其他城市上班，想問一下這行得通不

對(duì)于你描述的情況有如下的情況：

***種情況是，行不通。因?yàn)椤吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十七條明確規(guī)定工作地點(diǎn)是勞動(dòng)合同的必備條款，且第三十五條規(guī)定，“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式?！币虼?，要變更工作地點(diǎn)，用人單位必須與勞動(dòng)者協(xié)商一致。勞動(dòng)合同中預(yù)先約定用人單位有權(quán)調(diào)整工作地點(diǎn)的條款應(yīng)當(dāng)無效。

第二種情況認(rèn)為，行得通。我國(guó)現(xiàn)有法律并未明確禁止預(yù)先在勞動(dòng)合同中約定用人單位有權(quán)調(diào)整工作地點(diǎn)，在用人單位和勞動(dòng)者自愿簽訂該條款的情況下，該約定是雙方的真實(shí)意思表示，應(yīng)當(dāng)有效。當(dāng)然，用人單位依據(jù)該約定來變更勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)，只能是因用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，而不能是其它目的隨意變更勞動(dòng)者的工作地點(diǎn)。

你在公司工作9年，應(yīng)該簽的是無期限勞動(dòng)合同，那么：公司在與你簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，對(duì)公司有權(quán)調(diào)整你工作地點(diǎn)的約定是否有特別的說明，你對(duì)該約定是否予以了認(rèn)可并簽字確認(rèn)，該約定應(yīng)當(dāng)是雙方的真實(shí)意思表示，如公司的工作性質(zhì)及目前的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要也確實(shí)需要調(diào)整你的工作地點(diǎn)，因此甲公司調(diào)整你工作地點(diǎn)的行為是有效的。

本回答由網(wǎng)友推薦

公司變更工作地點(diǎn)員工有權(quán)拒絕嗎

公司變更工作地點(diǎn)員工有權(quán)拒絕。

公司變更工作地點(diǎn)其實(shí)質(zhì)是對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容的一種協(xié)商變更，用人單位可以在依法制定的規(guī)章制度中，對(duì)在何種條件下企業(yè)可以安排職工待崗的情形進(jìn)行合理規(guī)定，但是勞動(dòng)者有權(quán)拒絕（救災(zāi)、搶險(xiǎn)等臨時(shí)性緊急情況除外），公司因此解除合同或者給予處罰的都屬于違法行為，員工可以向用人單位申請(qǐng)二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的賠償。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算。不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗?**高不超過十二年。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十五條【勞動(dòng)合同的變更】用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第三十八條【勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同】用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；

（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；

（五）因本法第二十六條***款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。

公司注冊(cè)地址變更到外省，需要變更哪些東西？

這樣做太麻煩了，我建議你可以在外省設(shè)立新公司，（可以是分公司也可以是子公司），這樣經(jīng)營(yíng)起來會(huì)方便很多，老公司還是正常經(jīng)營(yíng)。我覺得從員工方面考慮，他們有些應(yīng)該是南京人，交南京的社保，如果把他們的社保轉(zhuǎn)移到廣州。肯定有很多是不愿意的，兩省之間肯定存在差異。

公司跨省變更注冊(cè)地的流程是怎樣的

可以的，經(jīng)營(yíng)地址變更，要到工商據(jù)去做變更登記。需要提交的資料：?1、《公司變更登記申請(qǐng)書》；?2、新住所使用證明 ( 產(chǎn)權(quán)證或房屋出租許可證復(fù)印件；租賃住所的同時(shí)提交租賃協(xié)議復(fù)印件) ；?3、股東會(huì)決議及公司章程修改相關(guān)條款；?4、公司申請(qǐng)登記委托書；?5、加蓋公司印章的營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；?6、如果是跨登記管轄地遷移住所的：?（1）申請(qǐng)人向擬遷入地的登記機(jī)關(guān)提交變更材料，擬遷入地的登記機(jī)關(guān)初審合格后出具《企業(yè)遷移通知書》；?（2）企業(yè)將《企業(yè)遷移通知書》交到遷出地登記機(jī)關(guān)；遷出地登記機(jī)關(guān)將登記檔案采用掛號(hào)郵遞方式郵至遷入地登記機(jī)關(guān)；?（3）企業(yè)到遷入地登記機(jī)關(guān)辦理變更登記，領(lǐng)取新的《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》。公司變更登記事項(xiàng)涉及章程修改的 ( 住所、經(jīng)營(yíng)范圍除外 )，應(yīng)提交修改后的公司章程或者公司章程的修正案一式兩份；?7、稅務(wù)跨管轄地遷移的，需到原稅務(wù)管轄辦理遷出手續(xù)。公司注冊(cè)地址，是公司注冊(cè)的條件與要素之一。公司注冊(cè)地址是在公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照上登記的“住址”，一般情況下，公司以其主要辦事機(jī)構(gòu)所在地為住所，不同的城市對(duì)注冊(cè)地址的要求也不一樣，具體應(yīng)以當(dāng)?shù)毓ど叹忠鬄闇?zhǔn)。

企行公司主營(yíng)業(yè)務(wù)： 公司注冊(cè)、公司變更、代理記賬、涉稅處理、公司轉(zhuǎn)讓、公司注銷、公司戶車牌轉(zhuǎn)讓，投資/資產(chǎn)/基金類公司轉(zhuǎn)讓， 免費(fèi)咨詢電話：400-006-0010