公司為辭退故意調(diào)到外地

法律分析：如果簽訂的勞動(dòng)合同上沒(méi)有寫明調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)這一項(xiàng)的話，用人單位不可以隨意將員工跨行政區(qū)域調(diào)動(dòng)的，你可以不同意，如果公司要辭退你的話，屬于違法解除或終止勞動(dòng)合同，你可以要求公司支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;(五)因本法第二十六條***款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位

第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;(五)因本法第二十六條***款***項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

被公司要求調(diào)崗或變更工作地點(diǎn)，如何正確應(yīng)對(duì)？

公司要求勞動(dòng)者調(diào)整工作崗位或變更工作地點(diǎn)，這種事在勞動(dòng)合同履行中經(jīng)常發(fā)生。勞動(dòng)者如果不同意公司提出的上述要求，應(yīng)當(dāng)注意完成以下要點(diǎn)的操作。

1.向公司表達(dá)不同意調(diào)崗或者工作地點(diǎn)的意見(jiàn)但要注意留下證據(jù)

很多勞動(dòng)者都能做到準(zhǔn)確表達(dá)不同意調(diào)整崗位或工作地點(diǎn)的意見(jiàn)，但是問(wèn)題是沒(méi)有留下自己提出過(guò)上述意見(jiàn)的證據(jù)。導(dǎo)致公司后來(lái)主張默認(rèn)勞動(dòng)者已經(jīng)同意調(diào)崗或工作地點(diǎn)變更。這是很讓人遺憾的一種情況，勞動(dòng)者一定要注意，無(wú)論你是采用書面的還是口頭的方式提出過(guò)異議，都要留下提出過(guò)異議的證據(jù)。

2.不要直接拒絕上班或拒不交接工作

不少勞動(dòng)者在表達(dá)完自己不同意上述調(diào)整的意見(jiàn)后，往往不再去公司上班，也不交接當(dāng)前的工作。勞動(dòng)者的這種做法實(shí)際上是很危險(xiǎn)的。一方面，一旦因?yàn)閯趧?dòng)者的擅離職守導(dǎo)致公司發(fā)生損失，公司很可能會(huì)對(duì)勞動(dòng)者提出索賠，另一方面勞動(dòng)者拒不上班的行為實(shí)際上構(gòu)成了曠工，達(dá)到一定程度，公司很容易以此為借口對(duì)勞動(dòng)者提出辭退。

勞動(dòng)者遇到上述情況，正確的做法是先正常去上班，公司如果要求交接工作，也可以配合交接工作。但是勞動(dòng)者在交接手續(xù)上簽字時(shí)要明確注明“被迫交接”或者因“被迫要求調(diào)崗”而實(shí)施交接。

3.公司拒不提供原工作崗位，可以在取證后考慮自行離開(kāi)

如果勞動(dòng)者完成上述交接后，公司仍不安排勞動(dòng)者原崗位工作，仍然要求其履行變更后崗位，則勞動(dòng)者可以在有證據(jù)證明公司拒不安排原工作的情況下離開(kāi)公司。勞動(dòng)者離開(kāi)公司后要及時(shí)據(jù)此提出解除勞動(dòng)合同并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。公司拒不支付的，勞動(dòng)者可通過(guò)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁解決該項(xiàng)爭(zhēng)議。

勞動(dòng)者此時(shí)務(wù)必注意要完成公司拒不提供原工作或原工作地點(diǎn)工作機(jī)會(huì)的證據(jù)或者公司不允許勞動(dòng)者繼續(xù)在原崗位或工作地點(diǎn)工作的證據(jù)。

這里面需要注意兩點(diǎn)：

1.如果公司與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中已經(jīng)明確約定了公司有權(quán)調(diào)整勞動(dòng)者的工作崗位、工作地點(diǎn)，則勞動(dòng)者需要根據(jù)崗位或工作調(diào)整方案的合理性來(lái)確定是否自己所提出的異議能夠成立，不要盲目以對(duì)抗的心態(tài)解決這類問(wèn)題。2.既然提出了異議，不要輕易改變自己的原意見(jiàn)，如果勞動(dòng)者***終還是按照用人單位的安排從事了相關(guān)工作或者變更了工作地點(diǎn)，那么其原來(lái)提出過(guò)的異議相當(dāng)于自行撤回。

勞動(dòng)者將因此不能再按照上述操作要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

勞動(dòng)合同崗位和工作地址變更我該怎么辦？

符合法律規(guī)定的條件單位可以調(diào)整工作崗位，比如員工生病后不再適合從事原崗位工作，比情況下雖然屬于勞動(dòng)合同變更，但是不違反法律規(guī)定。工作地點(diǎn)如果勞動(dòng)合同約定了具體的地點(diǎn)，公司可以在約定的地點(diǎn)之間調(diào)整，此種情況下不屬于單方變更勞動(dòng)合同。如果勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定其他的地點(diǎn)，或者調(diào)整工作崗位、變更工作地點(diǎn)沒(méi)有經(jīng)過(guò)員工同意，公司強(qiáng)制調(diào)整工作崗位、變更工作地點(diǎn)屬于單方變更勞動(dòng)合同，違反勞動(dòng)法的規(guī)定。員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司依照原定勞動(dòng)合同繼續(xù)履行，或者解除勞動(dòng)合同，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

公司變更了工作地點(diǎn)，已經(jīng)簽訂了勞動(dòng)合同，公司這樣做不違規(guī)嗎

本報(bào)訊 將購(gòu)房合同中的付款方式由按揭付款變更為一次性付款，陜西天竹置業(yè)有限公司要向業(yè)主收取2000元的費(fèi)用，而且不開(kāi)任何票據(jù)。昨日，記者從市房管局產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)部了解到，業(yè)主購(gòu)房合同變更條款是不用交任何費(fèi)用的。 據(jù)業(yè)主馮先生講，2006年他在位于緯二十六街的天竹綜合大廈訂購(gòu)了一套商品房，雙方在簽訂合同時(shí)，約定以按揭方式付款。后來(lái)由于按揭付款的手續(xù)沒(méi)辦下來(lái)，他就分兩次交清了房款。 9月2日，陜西天竹置業(yè)有限公司給業(yè)主馮先生發(fā)來(lái)告知書，請(qǐng)他于2008年9月18日前辦理付款變更手續(xù)。然而馮先生告訴記者，9月17日，他到陜西天竹置業(yè)有限公司辦理購(gòu)房合同變更手續(xù)時(shí)，工作人員卻要向他收取2000元的費(fèi)用，而且不給開(kāi)任何收據(jù)。 昨日下午，記者以業(yè)主的身份和馮先生一塊來(lái)到陜西天竹置業(yè)有限公司。以下是業(yè)主和負(fù)責(zé)接待的工作人員王游毅（以下簡(jiǎn)稱王）的對(duì)話錄音。 業(yè)主：為什么收2000元？ 王說(shuō)：因?yàn)槲覀內(nèi)マk必須給人家交錢，我不可能不交錢先給你辦。 業(yè)主：人家給你們辦打條子（收據(jù)）不？ 王說(shuō)：不打。 業(yè)主：有多少業(yè)主購(gòu)房合同變更？ 王說(shuō)：挺多人。 業(yè)主：在哪里辦？ 王說(shuō)：房地局(實(shí)為房管局)。 業(yè)主：房管局應(yīng)該會(huì)給你們出示正規(guī)的手續(xù)。 王說(shuō)：沒(méi)有。 隨后，業(yè)主馮先生到該公司財(cái)物部交了2000元費(fèi)用，王游毅當(dāng)即讓業(yè)主馮先生填寫了備案購(gòu)房合同變更申請(qǐng)表，變更內(nèi)容為：付款方式改為一次性付款。 昨日下午3時(shí)許，記者致電市房管局產(chǎn)權(quán)市場(chǎng)部，一位不愿透露姓名的工作人員確定無(wú)疑地告訴記者，購(gòu)房合同變更條款是不收取任何費(fèi)用的，只要業(yè)主和開(kāi)發(fā)商到他們這里填寫一份購(gòu)房合同變更備案表就可以完成。

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