公司無正當(dāng)理由可任意調(diào)動(dòng)員工工作地點(diǎn)嗎？謝謝了，大神幫忙啊

按你和公司簽定的勞動(dòng)合同辦，如果合同上有公司可以根據(jù)需要調(diào)整員工的工作地點(diǎn)，那你就得服從安排。如果合同上沒有這一條，你可以拒絕去異地上崗。

公司可以不經(jīng)過員工同意隨意調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)嗎？

公司不可以不經(jīng)過員工同意隨意調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)。因?yàn)?。個(gè)人才有權(quán)利。企業(yè)好公司好必須跟當(dāng)事人員工他經(jīng)過和諧。她可以調(diào)離工作調(diào)動(dòng)工作。***邊有工作準(zhǔn)備第二個(gè)一有的試用期。

勞動(dòng)合同確定了工作地點(diǎn) 公司因客觀原因發(fā)生地址變更 新員工或無固定期員工應(yīng)得到怎樣的賠償？

公司因工作地點(diǎn)變更而解除勞動(dòng)合同的，那么新員工，公司就多支付一個(gè)月工資。老員工，那么按照工齡支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。再看看別人怎么說的。

勞動(dòng)合同中沒約定履行地,公司可以隨意變更勞動(dòng)地點(diǎn)嘛? 假設(shè)公司要變更勞動(dòng)者之前所在工作地,勞動(dòng)者不同意,

1、合同的履行地為合同的主要內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)約定明確。2、如無約定，應(yīng)為公司主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。3、公司要變更勞動(dòng)者之前所在工作地，勞動(dòng)者不同意解除合同，屬用人單位違約，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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