公司強制變更工作地點員工有權(quán)拒絕嗎

法律分析：有權(quán)拒絕。員工跟單位簽訂勞動合同是平等自愿、協(xié)商一致的原則的，員工工作地點調(diào)動更改的時候，正常是需要重新簽訂勞動合同的，員工也可以選擇是否接受相關(guān)調(diào)動。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第十六條勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同。

公司強制調(diào)整工作地點

法律分析：公司無權(quán)這樣做，簽訂勞動合同的時候與公司之間已經(jīng)對工作地點做出了約定，強制調(diào)整工作地點是違反勞動合同的行為。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；

（三）勞動合同期限；

（四）工作內(nèi)容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。

公司改變工作性質(zhì)更改工作地點，變相開除，逼我們自動離職。？

你好！。僅代表個人觀點，不喜勿噴，謝謝。

由于公司原因調(diào)離工作地點

你要求解除勞動合同的話，是得不到賠償?shù)模驗槭悄悴环陌才?，過錯在你而不在公司。好男兒四海為家，更何況你還是駕駛員，要回家還是很方便的。

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