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公司可以給你隨意跨市調動嗎法律分析:具體情況具體分析,如果公司變更工作地點未對勞動者的合同目的產生較大不利影響,也沒有給勞動者履行勞動合同造成實質困難,勞動者應當配合;如果公司變更工作地點嚴重影響勞動者勞動合同目的實現(xiàn),在勞動者拒絕的情況下,則不應對..
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發(fā)布時間:2022-11-06 熱度:
法律分析:具體情況具體分析,如果公司變更工作地點未對勞動者的合同目的產生較大不利影響,也沒有給勞動者履行勞動合同造成實質困難,勞動者應當配合;如果公司變更工作地點嚴重影響勞動者勞動合同目的實現(xiàn),在勞動者拒絕的情況下,則不應對勞動者產生約束力。
法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第十七條勞動合同應當具備以下條款:(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;(三)勞動合同期限;(四)工作內容和工作地點;(五)工作時間和休息休假;(六)勞動報酬;(七)社會保險;(八)勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護;(九)法律、法規(guī)規(guī)定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外,用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
法律分析:可以。企業(yè)辦理地址遷移,需到工商行政管理部門辦理企業(yè)注冊地變更。首先在嵌入地工商行政部門辦理營業(yè)執(zhí)照變更手續(xù),再到原注冊地辦理遷出手續(xù),手續(xù)辦理結束之后等待領取新的營業(yè)執(zhí)照。
法律依據(jù):《中華人民共和國公司法》第十二條公司的經營范圍由公司章程規(guī)定,并依法登記。公司可以修改公司章程,改變經營范圍,但是應當辦理變更登記。公司的經營范圍中屬于法律、行政法規(guī)規(guī)定須經批準的項目,應當依法經過批準。
可以索要再看看別人怎么說的。
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