公司要求本人變更工作地點(diǎn)，如不同意調(diào)動，就要求離職，結(jié)果我不同意，被迫離職，此情況公司需要賠償嗎？

1.公司需要賠償。

2.一般合同都會約定工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容的，不知道當(dāng)初你為什么簽這樣的條款。

3.可以要求公司出具有關(guān)你的工作表現(xiàn)和能力的評價證明。或經(jīng)營需要和之前改變的證據(jù)。

4.如果雙方協(xié)商不成，你堅(jiān)持不調(diào)崗，也不辭職。如果公司單方面解除勞動合同，你可以要求賠償。賠償金額按工齡計算，一年一個月，不滿六個月就賠償半個月。

公司調(diào)動工作地點(diǎn)，我不愿意怎么辦？

勞動者不同意調(diào)崗的，可以與用人單位協(xié)商，協(xié)商不成時可以向工會反映要求調(diào)解，還可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

用人單位變更工作地點(diǎn)（如廠房、辦公場所遷移）時：

【1】如果雙方協(xié)商一致的，可以在新的工作地點(diǎn)繼續(xù)履行勞動合同；

【2】如果雙方就工作地點(diǎn)無法達(dá)成一致的，用人單位可以提前一個月通知您解除勞動合同并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，如果沒有提前通知您，還需額外支付一個月的工資（作為代通知金）；

【3】如果您不同意變更工作地點(diǎn)并主動提出辭職的，通常無法主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金（除非用人單位有法定違法情形）；

【4】如果用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的話，您可以向勞動仲裁委申請勞動仲裁。

勞動合同中沒約定履行地,公司可以隨意變更勞動地點(diǎn)嘛?

1、合同的履行地為合同的主要內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)約定明確。2、如無約定，應(yīng)為公司主要辦事機(jī)構(gòu)所在地。3、公司要變更勞動者之前所在工作地，勞動者不同意解除合同，屬用人單位違約，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

請問這樣公司變更勞動者工作地點(diǎn)是否違約，如果我無法工作是否能得到賠償？

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