原標(biāo)題：中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司第七屆董事會(huì)第九次會(huì)議決議公告
證券代碼:600050?????????????證券簡(jiǎn)稱:中國(guó)聯(lián)通?????公告編號(hào):2021-108
中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司
第七屆董事會(huì)第九次會(huì)議決議
公告
本公司董事會(huì)及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任。
一、董事會(huì)會(huì)議召開情況
(一)?本次董事會(huì)會(huì)議的召開符合法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件和《公司章程》的規(guī)定。
(二)?本次會(huì)議的會(huì)議通知于2021年12月30日以電子郵件形式通知了公司全體董事、監(jiān)事以及其他參會(huì)人員。所有參會(huì)人員確認(rèn)已經(jīng)充分了解并知悉會(huì)議審議事項(xiàng)和內(nèi)容，無(wú)任何異議。
(三)?本次會(huì)議于2021年12月31日以通訊方式召開。
(四)?會(huì)議應(yīng)出席董事13名，親自出席董事13名。董事出席人數(shù)符合《公司章程》的規(guī)定。
二、董事會(huì)會(huì)議審議情況
(一)?審議通過了《關(guān)于公司第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)及其摘要的議案》，同意將相關(guān)議案提交股東大會(huì)審議。
(同意：13票反對(duì)：0票棄權(quán)：0票)
上述事項(xiàng)詳情請(qǐng)見與本公告同日登載在上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）及本公司網(wǎng)站（www.chinaunicom-a.com）的《中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》及《中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）摘要公告》。
(二)?審議通過了《關(guān)于公司第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃授予實(shí)施考核管理辦法(草案)的議案》，同意將該議案提交股東大會(huì)審議。
(同意：13票反對(duì)：0票棄權(quán)：0票)
上述事項(xiàng)詳情請(qǐng)見與本公告同日登載在上海證券交易所網(wǎng)站（www.sse.com.cn）及本公司網(wǎng)站（www.chinaunicom-a.com）的《中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃授予實(shí)施考核管理辦法（草案）》。
(三)?審議通過了《關(guān)于提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)辦理公司限制性股票激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜的議案》，同意將該議案提交股東大會(huì)審議。
為了具體實(shí)施公司限制性股票激勵(lì)計(jì)劃，公司董事會(huì)擬提請(qǐng)股東大會(huì)授權(quán)公司董事會(huì)或董事會(huì)授權(quán)人士全權(quán)辦理公司第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事宜，包括但不限于以下事項(xiàng)：
1、在公司和激勵(lì)對(duì)象符合授予條件時(shí)向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票，并辦理授予限制性股票所需的全部事宜；
2、對(duì)公司和激勵(lì)對(duì)象是否符合解鎖條件進(jìn)行審查確認(rèn)，并辦理激勵(lì)對(duì)象解鎖所需的全部事宜；
3、對(duì)限制性股票計(jì)劃進(jìn)行審批，包括但不限于確定授予日、授予價(jià)格、授予業(yè)績(jī)條件、解鎖業(yè)績(jī)條件、解鎖安排等；
4、根據(jù)本計(jì)劃的規(guī)定，在本計(jì)劃中規(guī)定的派息、資本公積轉(zhuǎn)增股份、派送股票紅利、股票拆細(xì)或縮股、配股等情形發(fā)生時(shí)，對(duì)限制性股票數(shù)量、價(jià)格進(jìn)行調(diào)整；
5、根據(jù)本計(jì)劃的規(guī)定，在公司或激勵(lì)對(duì)象發(fā)生本計(jì)劃規(guī)定的離職、退休、死亡等特殊情形時(shí)，處理已解鎖或未解鎖的限制性股票事宜；
6、根據(jù)本計(jì)劃的規(guī)定決定是否對(duì)激勵(lì)對(duì)象解鎖獲得的收益予以收回；
7、對(duì)本計(jì)劃進(jìn)行其他必要的管理。
(同意：13票反對(duì)：0票棄權(quán)：0票)
特此公告。
中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司
董事會(huì)
二〇二一年十二月三十一日
證券代碼:600050????證券簡(jiǎn)稱:中國(guó)聯(lián)通???公告編號(hào):2021-109
中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司
第七屆監(jiān)事會(huì)第四次會(huì)議決議
公告
本公司監(jiān)事會(huì)及全體監(jiān)事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任。
一、監(jiān)事會(huì)會(huì)議召開情況
(一)?本次監(jiān)事會(huì)會(huì)議的召開符合法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章、規(guī)范性文件和《公司章程》的規(guī)定。
(二)?本次會(huì)議的會(huì)議通知于2021年12月30日以電子郵件形式通知了公司全體監(jiān)事。所有參會(huì)人員確認(rèn)已經(jīng)充分了解并知悉會(huì)議審議事項(xiàng)和內(nèi)容，無(wú)任何異議。
(三)?本次會(huì)議于2021年12月31日以通訊方式召開。
(四)?會(huì)議應(yīng)出席監(jiān)事3名，親自出席監(jiān)事3名。監(jiān)事出席人數(shù)符合《公司章程》的規(guī)定。
二、監(jiān)事會(huì)會(huì)議審議情況
(一)?審議通過了《關(guān)于公司第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)及其摘要的議案》，同意將該議案提交股東大會(huì)審議。
會(huì)議認(rèn)為《中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》及其摘要內(nèi)容符合《公司法》《證券法》《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司章程》的有關(guān)規(guī)定。公司實(shí)施限制性股票激勵(lì)計(jì)劃可以進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，健全公司激勵(lì)與約束相結(jié)合的中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，有力保障新戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行，充分調(diào)動(dòng)公司核心管理人才及專業(yè)人才的積極性；有利于公司持續(xù)發(fā)展，不存在損害公司及全體股東合法權(quán)益的情形。
(同意：3票反對(duì)：0票棄權(quán)：0票)
(二)?審議通過了《關(guān)于公司第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃授予實(shí)施考核管理辦法(草案)的議案》，同意將該議案提交股東大會(huì)審議。
(同意：3票反對(duì)：0票棄權(quán)：0票)
特此公告。
中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司
監(jiān)事會(huì)
二〇二一年十二月三十一日
證券代碼:600050?????????????證券簡(jiǎn)稱:中國(guó)聯(lián)通????????????????公告編號(hào):2021-110
中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司
第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）
摘要公告
本公司董事會(huì)及全體董事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任。
重要內(nèi)容提示：
●股權(quán)激勵(lì)方式：限制性股票
●股份來(lái)源：定向發(fā)行的A股普通股股票
●股權(quán)激勵(lì)的權(quán)益總數(shù)及涉及的標(biāo)的股票總數(shù)：本次擬向激勵(lì)對(duì)象授予不超過9億股的限制性股票，約占當(dāng)前公司股本總額309.9億股的2.9%。
●本摘要的相關(guān)釋義與簡(jiǎn)稱與《中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃（草案）》一致。
一、公司基本情況
（一）基本情況
公司名稱（中文）：中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司
公司名稱（英文）：?China?United?Network?Communications?Limited
法定代表人：劉烈宏
注冊(cè)地址：北京市西城區(qū)金融大街21號(hào)4樓
上市時(shí)間：2002年10月9日
經(jīng)營(yíng)范圍：電信業(yè)的投資（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
（二）董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、高級(jí)管理人員構(gòu)成
公司董事會(huì)由13名董事組成，其中獨(dú)立董事5名；公司監(jiān)事會(huì)由3名監(jiān)事組成；公司高級(jí)管理人員現(xiàn)有6名，其中總裁1名，高級(jí)副總裁4名，財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人1名。
（三）主營(yíng)業(yè)務(wù)
公司的主營(yíng)業(yè)務(wù)為移動(dòng)業(yè)務(wù)、固網(wǎng)業(yè)務(wù)及其他。
（四）***近三年業(yè)績(jī)情況
公司***近三年業(yè)績(jī)情況如下：
表1:公司2018-2020年資產(chǎn)負(fù)債表主要數(shù)據(jù)（單位：百萬(wàn)元）
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注：部分合計(jì)數(shù)與各加總數(shù)直接相加之和在尾數(shù)上可能略有差異，這些差異是由于四舍五入造成的。
表2:公司2018-2020年利潤(rùn)表主要數(shù)據(jù)（單位：百萬(wàn)元）
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表3:公司2018-2020年主要財(cái)務(wù)指標(biāo)
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二、股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃目的
（一）進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，建立并不斷完善股東、經(jīng)營(yíng)層和執(zhí)行層利益均衡機(jī)制；
（二）建立股東、公司與員工之間的利益共享與約束機(jī)制，為股東帶來(lái)持續(xù)的回報(bào)；
（三）充分調(diào)動(dòng)核心員工的積極性，支持公司戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)期穩(wěn)健發(fā)展；
（四）吸引、保留和激勵(lì)***管理者、核心技術(shù)骨干員工，倡導(dǎo)公司與員工共同持續(xù)發(fā)展的理念，確保公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
三、股權(quán)激勵(lì)方式及標(biāo)的股票來(lái)源
（一）激勵(lì)方式
本計(jì)劃的激勵(lì)方式為限制性股票。
（二）標(biāo)的股票來(lái)源
本計(jì)劃涉及的標(biāo)的股票來(lái)源為公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行的A股普通股股票。
四、擬授予的限制性股票數(shù)量
依據(jù)本計(jì)劃授予的限制性股票所涉及的公司股票總數(shù)累計(jì)不超過公司股本總額的10%。本期擬向激勵(lì)對(duì)象授予不超過9億股的限制性股票，約占當(dāng)前公司股本總額309.9億股的2.9%。
五、激勵(lì)對(duì)象的范圍及各自所獲授的限制性股票數(shù)量
（一）激勵(lì)對(duì)象的確定依據(jù)
本計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象以《公司法》《證券法》《國(guó)有控股上市公司（境內(nèi)）實(shí)施股權(quán)激勵(lì)試行辦法》《關(guān)于規(guī)范國(guó)有控股上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)制度有關(guān)問題的通知》《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》《中央企業(yè)控股上市公司實(shí)施股權(quán)激勵(lì)工作指引》、國(guó)資委、證監(jiān)會(huì)相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的規(guī)定及《公司章程》的相關(guān)規(guī)定為依據(jù)，并結(jié)合公司實(shí)際情況確定。
（二）激勵(lì)對(duì)象的范圍
1、本次授予的激勵(lì)對(duì)象包括對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和持續(xù)發(fā)展有直接影響的核心管理人才及專業(yè)人才（不包括董事），不超過8000人。激勵(lì)對(duì)象不包括獨(dú)立董事和監(jiān)事以及由公司控股股東以外的人員擔(dān)任的外部董事；
2、單獨(dú)或合計(jì)持有公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女，不得成為激勵(lì)對(duì)象；
3、激勵(lì)對(duì)象根據(jù)公司業(yè)績(jī)考核相關(guān)辦法的考核結(jié)果應(yīng)在稱職及以上；
4、有下列情形之一的人員，不得作為本計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象：
（1）***近12個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
（2）***近12個(gè)月內(nèi)被證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
（3）***近12個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場(chǎng)禁入措施；
（4）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的；
（5）法律法規(guī)規(guī)定不得參與公司股權(quán)激勵(lì)的；
（6）公司董事會(huì)認(rèn)定其他嚴(yán)重違反公司規(guī)定的；
（7）國(guó)資委、證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
如在本計(jì)劃實(shí)施過程中，激勵(lì)對(duì)象出現(xiàn)以上任何不得參與本計(jì)劃的情形，公司將按激勵(lì)對(duì)象的授予價(jià)格與回購(gòu)時(shí)市場(chǎng)價(jià)格的孰低值回購(gòu)已經(jīng)授予該激勵(lì)對(duì)象但尚未解鎖的限制性股票，并終止其參與本計(jì)劃。
（三）本次授予的限制性股票分配情況：
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六、限制性股票的授予價(jià)格及確定方法
公司授予激勵(lì)對(duì)象每一股限制性股票的價(jià)格為2.48元/股，不低于下列價(jià)格較高者：
（一）本計(jì)劃公布前1個(gè)交易日的公司股票交易均價(jià)的60%；
（二）本計(jì)劃公布前20個(gè)交易日、60個(gè)交易日或者120個(gè)交易日的公司股票交易均價(jià)之一的60%；
（三）公司股票的單位面值。
本計(jì)劃經(jīng)董事會(huì)審議通過并公布后，若本公司股票交易價(jià)格產(chǎn)生異常波動(dòng)，提交股東大會(huì)審議時(shí)授予價(jià)格將根據(jù)公平市場(chǎng)價(jià)格依法調(diào)整。
激勵(lì)對(duì)象在獲授限制性股票時(shí)，個(gè)人出資所需資金以自籌方式解決，本公司承諾不為其依據(jù)本計(jì)劃獲得的有關(guān)權(quán)益提供貸款或任何形式的財(cái)務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保。
七、限制性股票的有效期、授予日、禁售期和解鎖期
（一）有效期
本計(jì)劃的有效期為60個(gè)月，自限制性股票授予之日起生效。
在本計(jì)劃有效期內(nèi)，公司可以依據(jù)本計(jì)劃向激勵(lì)對(duì)象授予限制性股票。本計(jì)劃有效期滿后，公司不得依據(jù)本計(jì)劃向激勵(lì)對(duì)象授予任何限制性股票；但本計(jì)劃的各項(xiàng)條款對(duì)依據(jù)本計(jì)劃授予的限制性股票依然有效。
在符合授予條件的前提下，董事會(huì)有權(quán)向符合條件的人員授予限制性股票。
（二）授予日
限制性股票的授予日應(yīng)在本計(jì)劃經(jīng)董事會(huì)審議通過、國(guó)資委批準(zhǔn)、公司股東大會(huì)審議通過后由董事會(huì)按相關(guān)規(guī)定確定。授予日應(yīng)在自公司股東大會(huì)審議通過本計(jì)劃之日起60日內(nèi)，且應(yīng)為交易日，屆時(shí)由公司召開董事會(huì)對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行授予，并完成登記、公告等相關(guān)程序。
（三）禁售期
自激勵(lì)對(duì)象獲授限制性股票之日起24個(gè)月，為限制性股票禁售期。禁售期內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象通過本計(jì)劃所持有的限制性股票將被鎖定，且不得以任何形式轉(zhuǎn)讓、不得用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù)。
（四）解鎖期
限制性股票禁售期滿后的36個(gè)月為限制性股票解鎖期。解鎖期內(nèi)采取分期勻速解鎖，若達(dá)到當(dāng)期限制性股票的解鎖條件，激勵(lì)對(duì)象可以對(duì)其當(dāng)期通過本計(jì)劃解鎖的限制性股票依法轉(zhuǎn)讓（激勵(lì)對(duì)象是董事和高級(jí)管理人員的，轉(zhuǎn)讓股份還應(yīng)符合《公司法》《證券法》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司章程》的相關(guān)規(guī)定）；若未達(dá)到本計(jì)劃規(guī)定的限制性股票解鎖條件，激勵(lì)對(duì)象當(dāng)期不得解鎖限制性股票，由公司按照激勵(lì)對(duì)象的授予價(jià)格與回購(gòu)時(shí)市場(chǎng)價(jià)格的孰低值回購(gòu)。
在本計(jì)劃有效期內(nèi)，如果《公司法》《證券法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》中對(duì)公司董事和高級(jí)管理人員持有股份轉(zhuǎn)讓的有關(guān)規(guī)定發(fā)生了變化，則這部分激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓其所持有的公司股票在轉(zhuǎn)讓時(shí)應(yīng)當(dāng)符合修改后的《公司法》《證券法》等相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件和《公司章程》的規(guī)定。
八、本計(jì)劃的授予條件和解鎖條件
（一）授予條件
公司和激勵(lì)對(duì)象滿足以下條件時(shí)，公司方可依據(jù)本計(jì)劃向激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行限制性股票授予：
1、2020年度公司業(yè)績(jī)需滿足以下條件：
（1）主營(yíng)業(yè)務(wù)收入同比增幅不低于3.5%；
（2）利潤(rùn)總額同比增幅不低于10%；
（3）凈資產(chǎn)收益率（ROE）大于3.4%。
2、本公司未發(fā)生如下任一情形：
（1）***近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無(wú)法表示意見的審計(jì)報(bào)告；
（2）***近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或無(wú)法表示意見的審計(jì)報(bào)告；
（3）***近36個(gè)月內(nèi)出現(xiàn)過未按法律法規(guī)、公司章程、公開承諾進(jìn)行利潤(rùn)分配的情形；
（4）法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的；
（5）國(guó)資委、證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的不能實(shí)施限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的其他情形。
3、激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生如下任一情形：
（1）前一個(gè)業(yè)績(jī)年度個(gè)人績(jī)效考核為“稱職”以下（不含“稱職”）；
（2）***近12個(gè)月內(nèi)被證券交易所認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
（3）***近12個(gè)月內(nèi)被證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)認(rèn)定為不適當(dāng)人選；
（4）***近12個(gè)月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被證監(jiān)會(huì)及其派出機(jī)構(gòu)行政處罰或者采取市場(chǎng)禁入措施；
（5）具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的；
（6）法律法規(guī)規(guī)定不得參與公司股權(quán)激勵(lì)的；
（7）公司董事會(huì)認(rèn)定其他嚴(yán)重違反公司規(guī)定的；
（8）國(guó)資委、證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
若公司未達(dá)到授予條件，則公司當(dāng)期不得依據(jù)本計(jì)劃授予任何限制性股票；若激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到授予條件，則公司當(dāng)期不得依據(jù)本計(jì)劃向該激勵(lì)對(duì)象授予任何限制性股票。
（二）解鎖條件
公司和激勵(lì)對(duì)象滿足以下條件，限制性股票方可按照解鎖安排進(jìn)行解鎖：
1、公司業(yè)績(jī)條件
公司業(yè)績(jī)滿足如下條件時(shí)，激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性股票方可依據(jù)本計(jì)劃解鎖：
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注1：凈資產(chǎn)收益率=凈利潤(rùn)/[（期初所有者權(quán)益+期末所有者權(quán)益）/2]。
注2：經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）=稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)-資本成本=稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)-調(diào)整后資本×平均資本成本率，其中，稅后凈營(yíng)業(yè)利潤(rùn)=凈利潤(rùn)+（利息支出+研究開發(fā)費(fèi)用調(diào)整項(xiàng)）×（1-25%）；調(diào)整后資本=平均所有者權(quán)益+平均帶息負(fù)債-平均在建工程；平均資本成本率=債權(quán)資本成本率×平均帶息負(fù)債/（平均帶息負(fù)債+平均所有者權(quán)益）×（1-25%）+股權(quán)資本成本率（5.5%）×平均所有者權(quán)益/（平均帶息負(fù)債+平均所有者權(quán)益）；債權(quán)資本成本率=利息支出總額/平均帶息負(fù)債。
注3：同行業(yè)企業(yè)包括中國(guó)移動(dòng)有限公司、中國(guó)電信股份有限公司、中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司共3家中國(guó)電信運(yùn)營(yíng)商上市公司。在年度考核過程中所選取的同行業(yè)企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)若發(fā)生重大變化，將由董事會(huì)在考核時(shí)剔除或更換樣本。
注4：計(jì)算收入、利潤(rùn)、凈資產(chǎn)收益率、經(jīng)濟(jì)增加值（EVA）時(shí)，剔除提速降費(fèi)等國(guó)家重大產(chǎn)業(yè)政策調(diào)整造成的影響，具體金額以董事會(huì)認(rèn)定金額為準(zhǔn)。
2、個(gè)人業(yè)績(jī)條件
依據(jù)激勵(lì)對(duì)象所在單位的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和激勵(lì)對(duì)象的價(jià)值貢獻(xiàn)確定解鎖當(dāng)年的業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)匹配檔次，據(jù)此差異化確定當(dāng)期解鎖比例。
當(dāng)期實(shí)際解鎖股數(shù)=當(dāng)期目標(biāo)解鎖股數(shù)×解鎖比例。其中當(dāng)期目標(biāo)解鎖股數(shù)按照分次解鎖安排具體確定。
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3、本公司未發(fā)生本摘要公告第八條第（一）款第2項(xiàng)所規(guī)定的情形；
4、激勵(lì)對(duì)象未發(fā)生本摘要公告第八條第（一）款第3項(xiàng)所規(guī)定的情形。
九、限制性股票授予和解鎖程序
（一）限制性股票的授予程序
1、董事會(huì)下設(shè)的薪酬與考核委員會(huì)負(fù)責(zé)擬定限制性股票授予計(jì)劃；
2、董事會(huì)審議批準(zhǔn)薪酬與考核委員會(huì)擬定的限制性股票授予計(jì)劃；獨(dú)立董事、監(jiān)事會(huì)及律師事務(wù)所應(yīng)當(dāng)就激勵(lì)對(duì)象獲授權(quán)益的條件是否成就發(fā)表明確意見；監(jiān)事會(huì)核查授予限制性股票的激勵(lì)對(duì)象的名單是否與股東大會(huì)批準(zhǔn)的限制性股票激勵(lì)計(jì)劃中規(guī)定的激勵(lì)對(duì)象范圍相符；
3、激勵(lì)對(duì)象與公司簽訂《限制性股票授予協(xié)議書》，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付標(biāo)的股票認(rèn)購(gòu)款。激勵(lì)對(duì)象應(yīng)自籌認(rèn)購(gòu)相應(yīng)標(biāo)的股票所需資金，公司不為激勵(lì)對(duì)象提供貸款或其他任何形式的財(cái)務(wù)資助，包括不得為其貸款提供擔(dān)保；激勵(lì)對(duì)象未簽署《限制性股票授予協(xié)議書》或未足額繳納應(yīng)繳資金的，則視為放棄；
4、公司在授予條件成就后60日內(nèi)完成限制性股票的授予、登記、公告等程序，經(jīng)上交所確認(rèn)后，由登記結(jié)算公司辦理登記結(jié)算事宜；
5、公司根據(jù)激勵(lì)對(duì)象簽署協(xié)議情況制作限制性股票激勵(lì)計(jì)劃管理名冊(cè)，記載激勵(lì)對(duì)象姓名、授予數(shù)量、授權(quán)日、《限制性股票授予協(xié)議書》編號(hào)等內(nèi)容。
（二）限制性股票的解鎖程序
1、在解鎖期內(nèi)，當(dāng)達(dá)到解鎖條件時(shí)，經(jīng)公司董事會(huì)確認(rèn)后，公司統(tǒng)一辦理符合解鎖條件的標(biāo)的股票解鎖事宜；
2、解鎖期的任一年度未達(dá)到解鎖條件的，該部分標(biāo)的股票由公司按照激勵(lì)對(duì)象授予價(jià)格與回購(gòu)時(shí)市場(chǎng)價(jià)格的孰低值回購(gòu)并注銷，激勵(lì)對(duì)象也不得在以后的年度內(nèi)再次被授予該等標(biāo)的股票；
3、激勵(lì)對(duì)象可轉(zhuǎn)讓獲得解鎖的標(biāo)的股票，但公司董事和高級(jí)管理人員等激勵(lì)對(duì)象所持股份的轉(zhuǎn)讓應(yīng)當(dāng)符合《公司法》和《證券法》等法律法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司章程》的相關(guān)規(guī)定。
（三）解鎖安排
本次授予的限制性股票授予后滿24個(gè)月起為本計(jì)劃的解鎖期，在解鎖期內(nèi)，若達(dá)到本計(jì)劃規(guī)定的解鎖條件，激勵(lì)對(duì)象獲授的限制性股票分三期解鎖：
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（四）特殊情況的處理
1、激勵(lì)對(duì)象因調(diào)動(dòng)、退休、死亡、喪失民事行為能力等客觀原因與公司解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，若授予激勵(lì)對(duì)象的限制性股票當(dāng)年已達(dá)到可解鎖時(shí)間限制和業(yè)績(jī)考核條件，可解鎖的部分可在離職之日起的半年內(nèi)解鎖，尚未達(dá)到可解鎖時(shí)間限制和業(yè)績(jī)考核條件的不再解鎖，公司按照授予價(jià)格加上回購(gòu)時(shí)中國(guó)人民銀行公布的同期存款基準(zhǔn)利率計(jì)算的利息回購(gòu)注銷。
2、發(fā)生以下任一情形時(shí)，激勵(lì)對(duì)象所有未解鎖的限制性股票由公司以授予價(jià)格加上回購(gòu)時(shí)中國(guó)人民銀行公布的同期存款基準(zhǔn)利率計(jì)算的利息進(jìn)行回購(gòu)注銷：
（1）激勵(lì)對(duì)象成為獨(dú)立董事、監(jiān)事或其他不能持有公司限制性股票的人員時(shí)；
（2）其他由董事會(huì)認(rèn)定的情形。
3、發(fā)生以下任一情形時(shí)，所有未解鎖的限制性股票由公司按照激勵(lì)對(duì)象授予價(jià)格與回購(gòu)時(shí)市場(chǎng)價(jià)格的孰低值回購(gòu)并注銷：
（1）激勵(lì)對(duì)象在勞動(dòng)合同期內(nèi)主動(dòng)提出辭職時(shí)；
（2）激勵(lì)對(duì)象的勞動(dòng)合同到期不續(xù)約時(shí)；
（3）激勵(lì)對(duì)象因不能勝任工作崗位、過失、違法違規(guī)等原因不再屬于本計(jì)劃規(guī)定的激勵(lì)范圍時(shí)；
（4）激勵(lì)對(duì)象違反《公司法》《公司章程》等所規(guī)定的忠實(shí)義務(wù)，或因觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄漏公司機(jī)密、失職或?yàn)^職等行為損害公司利益或聲譽(yù)被辭退時(shí)（董事會(huì)有權(quán)視情節(jié)嚴(yán)重程度追回其已解鎖獲得的全部或部分收益）。
公司或激勵(lì)對(duì)象發(fā)生其他未列明之情形時(shí)，由公司董事會(huì)根據(jù)上述原則對(duì)其持有的限制性股票進(jìn)行處理。
4、本計(jì)劃有效期內(nèi)，激勵(lì)對(duì)象出現(xiàn)下列情形之一的，本公司不得依據(jù)本計(jì)劃向其授予新的限制性股票，其已獲授但尚未解鎖的所有限制性股票由公司按照激勵(lì)對(duì)象授予價(jià)格與回購(gòu)時(shí)市場(chǎng)價(jià)格的孰低值回購(gòu)并注銷：
（1）激勵(lì)對(duì)象被證券交易所公開譴責(zé)或宣布為不適當(dāng)人選的，自證券交易所公開譴責(zé)或宣布之日起；
（2）激勵(lì)對(duì)象因重大違法違規(guī)行為被證監(jiān)會(huì)予以行政處罰的，自證監(jiān)會(huì)作出行政處罰決定之日起；
（3）激勵(lì)對(duì)象具有《公司法》規(guī)定的不得擔(dān)任公司董事、高級(jí)管理人員情形的，自其具有該情形之日起；
（4）激勵(lì)對(duì)象將已獲授但尚未解鎖的限制性股票轉(zhuǎn)讓、用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù)的，自其前述行為實(shí)際發(fā)生之日或簽署相關(guān)書面文件之日起（以在先的日期為準(zhǔn)）；
（5）公司董事會(huì)認(rèn)定其他嚴(yán)重違反公司規(guī)定的。
5、激勵(lì)對(duì)象出現(xiàn)下列情形之一的，公司控股股東應(yīng)當(dāng)依法行使股東權(quán)利，提出終止授予其新的限制性股票，其尚未解鎖的限制性股票不得解鎖，公司按照激勵(lì)對(duì)象授予價(jià)格與回購(gòu)時(shí)市場(chǎng)價(jià)格的孰低值回購(gòu)注銷，并追回已獲得的相關(guān)股權(quán)激勵(lì)收益，依據(jù)法律及有關(guān)規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任：
（1）經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)等結(jié)果表明未有效履職或者嚴(yán)重失職、瀆職的；
（2）嚴(yán)重違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)、公司章程規(guī)定的；
（3）激勵(lì)對(duì)象在任職期間，有受賄索賄、貪污盜竊、泄露公司商業(yè)和技術(shù)秘密、實(shí)施關(guān)聯(lián)交易損害公司利益、聲譽(yù)和對(duì)公司形象有重大負(fù)面影響等違法違紀(jì)行為，并受到處分的；
（4）激勵(lì)對(duì)象未履行或者未正確履行職責(zé)，給公司造成較大資產(chǎn)損失以及其他嚴(yán)重不良后果的。
6、公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)文件有虛假記載的，負(fù)有責(zé)任的激勵(lì)對(duì)象自該財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)文件公告之日起12個(gè)月內(nèi)由本計(jì)劃所獲得的全部利益應(yīng)當(dāng)返還給公司。
7、若公司發(fā)生合并、分立或控制權(quán)發(fā)生變更，原則上所有已授予的限制性股票不作變更，激勵(lì)對(duì)象不能加速解鎖。但若因合并、分立或控制權(quán)變更導(dǎo)致本計(jì)劃涉及的標(biāo)的股票發(fā)生變化，則應(yīng)對(duì)限制性股票進(jìn)行調(diào)整，以保證激勵(lì)對(duì)象的預(yù)期收益不變。
8、公司發(fā)生如下情形之一時(shí)，應(yīng)當(dāng)終止實(shí)施本計(jì)劃，不得再依據(jù)本計(jì)劃向激勵(lì)對(duì)象繼續(xù)授予新的限制性股票，激勵(lì)對(duì)象尚未解鎖的限制性股票由公司按照激勵(lì)對(duì)象授予價(jià)格與回購(gòu)時(shí)市場(chǎng)價(jià)格的孰低值回購(gòu)并注銷：
（1）***近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見或者無(wú)法表示意見的審計(jì)報(bào)告；
（2）***近一年內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被證監(jiān)會(huì)予以行政處罰；
（3）法律法規(guī)規(guī)定不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)的；
（4）證監(jiān)會(huì)認(rèn)定的其他情形。
十、限制性股票的調(diào)整方法和程序
（一）限制性股票數(shù)量的調(diào)整方法：
自限制性股票授予日起，若在解鎖前本公司發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股份、派送股票紅利、股票拆細(xì)或縮股、配股等事項(xiàng)，應(yīng)對(duì)限制性股票數(shù)量進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。調(diào)整方法由董事會(huì)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)確定，原則上調(diào)整方法如下：
1、資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細(xì)
調(diào)整后的授予數(shù)量＝調(diào)整前的授予數(shù)量×(1＋每股股票經(jīng)轉(zhuǎn)增、派送股票紅利或拆細(xì)后增加的數(shù)量)
2、縮股
調(diào)整后的授予數(shù)量=調(diào)整前的授予數(shù)量×縮股比例
3、配股
調(diào)整后的授予數(shù)量＝調(diào)整前的授予數(shù)量×配股股權(quán)登記日當(dāng)日收盤價(jià)×(1＋配股比例)/(配股股權(quán)登記日當(dāng)日收盤價(jià)+配股價(jià)格×配股比例)
（二）限制性股票授予價(jià)格的調(diào)整方法
若在本計(jì)劃公告當(dāng)日至激勵(lì)對(duì)象完成限制性股票的股份登記期間，公司有派息、資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細(xì)或縮股、配股等事項(xiàng)，應(yīng)對(duì)限制性股票的授予價(jià)格進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。調(diào)整方法由董事會(huì)依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)確定，原則上調(diào)整方法如下：
1、資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細(xì)
調(diào)整后的授予價(jià)格=調(diào)整前的授予價(jià)格/（1+每股的資本公積轉(zhuǎn)增股本、派送股票紅利、股票拆細(xì)的比率）
2、縮股
調(diào)整后的授予價(jià)格=調(diào)整前的授予價(jià)格/縮股比例
3、配股
調(diào)整后的授予價(jià)格=調(diào)整前的授予價(jià)格×（配股股權(quán)登記日當(dāng)日收盤價(jià)+配股價(jià)格×配股比例）/[配股股權(quán)登記日當(dāng)日收盤價(jià)×（1+配股比例）]
（三）本計(jì)劃調(diào)整的程序
1、股東大會(huì)授權(quán)董事會(huì)在以上情形發(fā)生時(shí)由董事會(huì)對(duì)限制性股票數(shù)量或授予價(jià)格進(jìn)行調(diào)整。董事會(huì)根據(jù)上述規(guī)定調(diào)整限制性股票數(shù)量或授予價(jià)格后，應(yīng)及時(shí)公告。
2、因其他原因需要調(diào)整限制性股票數(shù)量、授予價(jià)格或其他條款的，應(yīng)經(jīng)董事會(huì)作出決議并經(jīng)股東大會(huì)審議批準(zhǔn)。公司應(yīng)聘請(qǐng)律師就上述調(diào)整是否符合中國(guó)證監(jiān)會(huì)或國(guó)資委有關(guān)文件規(guī)定、《公司章程》和本計(jì)劃的規(guī)定向董事會(huì)出具專業(yè)意見。
十一、本計(jì)劃制定和審批程序
（一）限制性股票激勵(lì)計(jì)劃制定和審批程序
1、董事會(huì)下設(shè)的薪酬與考核委員會(huì)負(fù)責(zé)擬定本計(jì)劃，與國(guó)資委進(jìn)行預(yù)溝通；
2、董事會(huì)審議通過本計(jì)劃，獨(dú)立董事及監(jiān)事會(huì)就本計(jì)劃是否有利于公司的持續(xù)發(fā)展，是否存在損害公司及全體股東利益的情形發(fā)表獨(dú)立意見，監(jiān)事會(huì)核實(shí)激勵(lì)對(duì)象名單，公司聘請(qǐng)律師對(duì)本計(jì)劃出具法律意見書；
3、董事會(huì)審議通過限制性股票激勵(lì)計(jì)劃草案后的2個(gè)交易日內(nèi)，公告董事會(huì)決議、本計(jì)劃草案、獨(dú)立董事意見及監(jiān)事會(huì)意見；
4、董事會(huì)審議通過的本計(jì)劃，報(bào)國(guó)資委履行審批程序；
5、在股東大會(huì)召開前，由公司在內(nèi)部公示激勵(lì)對(duì)象的姓名和職務(wù)，公示期不少于10日；由監(jiān)事會(huì)對(duì)激勵(lì)對(duì)象名單進(jìn)行核實(shí)并聽取公示意見，監(jiān)事會(huì)對(duì)激勵(lì)對(duì)象名單審核及公示的情況在股東大會(huì)審批限制性股票激勵(lì)計(jì)劃前5日進(jìn)行披露；
6、由公司對(duì)內(nèi)幕信息知情人在限制性股票激勵(lì)計(jì)劃公告前6個(gè)月內(nèi)買賣公司股票的情況進(jìn)行自查，說明是否存在內(nèi)幕交易行為。知悉內(nèi)幕信息而買賣公司股票的，不得成為激勵(lì)對(duì)象，法律、法規(guī)及相關(guān)司法解釋規(guī)定不屬于內(nèi)幕交易的情形除外。泄露內(nèi)幕信息而導(dǎo)致內(nèi)幕交易發(fā)生的，不得成為激勵(lì)對(duì)象；
7、本計(jì)劃在獲得國(guó)資委審核批準(zhǔn)后交公司股東大會(huì)審議，公司股東大會(huì)在對(duì)限制性股票激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行投票表決時(shí)，獨(dú)立董事應(yīng)當(dāng)就限制性股票激勵(lì)計(jì)劃向所有的股東征集委托投票權(quán)，監(jiān)事會(huì)應(yīng)就激勵(lì)對(duì)象名單核實(shí)的情況在股東大會(huì)上進(jìn)行說明，公司在提供現(xiàn)場(chǎng)投票方式時(shí)須提供網(wǎng)絡(luò)投票的方式；
8、限制性股票激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)公司股東大會(huì)審議通過后，即可實(shí)施。
（二）限制性股票的授予與解鎖程序
本計(jì)劃限制性股票的授予與解鎖程序見本摘要公告第九條。
十二、公司與激勵(lì)對(duì)象各自的權(quán)利義務(wù)
（一）公司的權(quán)利和義務(wù)
1、若激勵(lì)對(duì)象不能勝任所聘工作崗位或者考核不合格、過失、違法違規(guī)等，經(jīng)公司董事會(huì)薪酬與考核委員會(huì)批準(zhǔn)并報(bào)公司董事會(huì)備案，可以回購(gòu)注銷激勵(lì)對(duì)象尚未解鎖的限制性股票；
2、若激勵(lì)對(duì)象違反《公司法》《公司章程》等所規(guī)定的忠實(shí)義務(wù)，或因觸犯法律、違反職業(yè)道德、泄漏公司機(jī)密、失職或?yàn)^職等行為損害公司利益或聲譽(yù)，未解鎖的限制性股票將回購(gòu)注銷，情節(jié)嚴(yán)重的，董事會(huì)有權(quán)追回其已解鎖獲得的全部或部分收益；
3、公司根據(jù)國(guó)家稅收法規(guī)的規(guī)定，代扣代繳激勵(lì)對(duì)象應(yīng)交納的個(gè)人所得稅及其它稅費(fèi)；
4、公司不得為激勵(lì)對(duì)象依限制性股票激勵(lì)計(jì)劃獲取有關(guān)限制性股票或解鎖提供貸款以及其他任何形式的財(cái)務(wù)資助，包括為其貸款提供擔(dān)保；
5、公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)限制性股票激勵(lì)計(jì)劃及證監(jiān)會(huì)、證券交易所、登記結(jié)算公司等的有關(guān)規(guī)定，積極配合滿足解鎖條件的激勵(lì)對(duì)象按規(guī)定解鎖。但若因證監(jiān)會(huì)、證券交易所、登記結(jié)算公司的原因造成激勵(lì)對(duì)象未能按自身意愿解鎖并給激勵(lì)對(duì)象造成損失的，公司不承擔(dān)責(zé)任；
6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)權(quán)利義務(wù)。
（二）激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利和義務(wù)
1、激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)按公司所聘崗位的要求，勤勉盡責(zé)、恪守職業(yè)道德，為公司的發(fā)展做出應(yīng)有貢獻(xiàn)；
2、激勵(lì)對(duì)象保證按照本計(jì)劃的規(guī)定解鎖的資金來(lái)源為激勵(lì)對(duì)象自籌合法資金；
3、激勵(lì)對(duì)象有權(quán)且應(yīng)當(dāng)按照本計(jì)劃的規(guī)定解鎖，并遵守本計(jì)劃規(guī)定的相關(guān)義務(wù)；
4、激勵(lì)對(duì)象已獲授但未解鎖的限制性股票不得轉(zhuǎn)讓或用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù)；
5、激勵(lì)對(duì)象所獲授的限制性股票，經(jīng)登記結(jié)算公司登記后便享有其股票應(yīng)有的權(quán)利。激勵(lì)對(duì)象因已獲授但未解鎖的限制性股票而取得的紅股、資本公積轉(zhuǎn)增股份、配股股份、增發(fā)中向原股東配售的股份同時(shí)鎖定，不得在二級(jí)市場(chǎng)出售或以其他方式轉(zhuǎn)讓或用于擔(dān)?；騼斶€債務(wù)，該等股份解鎖期的截止日期與限制性股票相同；
6、激勵(lì)對(duì)象因參與本計(jì)劃獲得的收益應(yīng)按國(guó)家稅收法規(guī)交納個(gè)人所得稅及其它稅費(fèi)；
7、法律、法規(guī)規(guī)定的其他相關(guān)權(quán)利義務(wù)。
十三、本計(jì)劃變更與終止
（一）本計(jì)劃的變更
本計(jì)劃的變更屬證監(jiān)會(huì)或國(guó)資委有關(guān)文件（包括其將來(lái)不時(shí)進(jìn)行的修訂或任何替代其的其他法律、法規(guī)或規(guī)范性文件）規(guī)定應(yīng)由股東大會(huì)審議的，由股東大會(huì)審議批準(zhǔn)；其他變更由董事會(huì)決定。公司擬對(duì)本計(jì)劃進(jìn)行變更的，變更議案經(jīng)股東大會(huì)或董事會(huì)審議通過后，公司應(yīng)當(dāng)及時(shí)披露董事會(huì)決議公告，同時(shí)披露變更原因、變更內(nèi)容及獨(dú)立董事、監(jiān)事會(huì)、律師事務(wù)所意見。
對(duì)于依照本計(jì)劃已獲授限制性股票的激勵(lì)對(duì)象，如果未經(jīng)過激勵(lì)對(duì)象的同意，當(dāng)修改或暫停本計(jì)劃時(shí)，不能改變或削弱他們已有的權(quán)利與義務(wù)。
（二）計(jì)劃的終止
在計(jì)劃有效期內(nèi)，董事會(huì)認(rèn)為有必要時(shí)，可提請(qǐng)股東大會(huì)決議提前終止本計(jì)劃。如果公司股東大會(huì)決定提前終止本計(jì)劃，公司將不再根據(jù)本計(jì)劃授予任何限制性股票。除非另有規(guī)定，在本計(jì)劃終止前授予的限制性股票繼續(xù)有效，并仍可按本計(jì)劃的規(guī)定解鎖。
十四、限制性股票的會(huì)計(jì)處理方法與業(yè)績(jī)的影響
根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第11號(hào)——股份支付》的有關(guān)規(guī)定，公司將在等待期的每個(gè)資產(chǎn)負(fù)債表日，根據(jù)可解鎖人數(shù)變動(dòng)、業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況等后續(xù)信息，修正對(duì)預(yù)計(jì)可解鎖的限制性股票數(shù)量的***佳估計(jì)，并按照限制性股票授予日的公允價(jià)值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)成本或費(fèi)用和資本公積。
經(jīng)測(cè)算，本次授予的9億股限制性股票預(yù)計(jì)攤銷總費(fèi)用為143,904萬(wàn)元，2022年-2026年限制性股票成本攤銷情況見下表：
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上述對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的影響僅為測(cè)算數(shù)據(jù)，受限制性股票解鎖數(shù)量的估計(jì)與授予日公允價(jià)值及其他假設(shè)估計(jì)的預(yù)測(cè)性影響，目前預(yù)計(jì)的限制性股票成本總額與實(shí)際授予后的限制性股票成本總額會(huì)存在差異。實(shí)際成本應(yīng)根據(jù)授予日公允價(jià)值、預(yù)計(jì)員工考核達(dá)標(biāo)率和離職率等參數(shù)確定，應(yīng)以公司出具的經(jīng)審計(jì)年度財(cái)務(wù)報(bào)表為準(zhǔn)。
由本計(jì)劃產(chǎn)生的激勵(lì)成本將在經(jīng)常性損益中列支。公司預(yù)計(jì)，第二期激勵(lì)計(jì)劃費(fèi)用的攤銷對(duì)有效期內(nèi)各年凈利潤(rùn)有所影響，但影響程度不大?？紤]激勵(lì)計(jì)劃對(duì)公司發(fā)展產(chǎn)生的正向作用，由此激發(fā)管理團(tuán)隊(duì)和員工的積極性，提高經(jīng)營(yíng)效率，激勵(lì)計(jì)劃帶來(lái)的公司業(yè)績(jī)提升預(yù)計(jì)高于其帶來(lái)的費(fèi)用增加。
十五、上網(wǎng)公告附件
1、《中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃授予實(shí)施考核管理辦法（草案）》
特此公告。
中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司
董事會(huì)
2021年12?月31日
證券代碼:600050???證券簡(jiǎn)稱:中國(guó)聯(lián)通???公告編號(hào):2021-111
中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司監(jiān)事會(huì)關(guān)于第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)事項(xiàng)的核查意見
本公司監(jiān)事會(huì)及全體監(jiān)事保證本公告內(nèi)容不存在任何虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或者重大遺漏，并對(duì)其內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性承擔(dān)個(gè)別及連帶責(zé)任。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》(以下簡(jiǎn)稱《公司法》)、《中華人民共和國(guó)證券法》(以下簡(jiǎn)稱《證券法》)、《上海證券交易所股票上市規(guī)則》《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》等有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)范性文件以及《中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司章程》(以下簡(jiǎn)稱《公司章程》)的規(guī)定，中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱公司)監(jiān)事會(huì)認(rèn)真審核了《中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司第二期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》(以下簡(jiǎn)稱《激勵(lì)計(jì)劃(草案)》)及其摘要，發(fā)表意見如下：
《激勵(lì)計(jì)劃(草案)》及其摘要內(nèi)容符合《公司法》《證券法》《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》等相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件以及《公司章程》的有關(guān)規(guī)定。公司實(shí)施限制性股票激勵(lì)計(jì)劃可以進(jìn)一步完善公司治理結(jié)構(gòu)，健全公司激勵(lì)與約束相結(jié)合的中長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制，有力保障新戰(zhàn)略規(guī)劃落地執(zhí)行，充分調(diào)動(dòng)公司核心管理人才及專業(yè)人才的積極性；有利于公司持續(xù)發(fā)展，不存在損害公司及全體股東合法權(quán)益的情形。
中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信股份有限公司
監(jiān)事會(huì)
二〇二一年十二月三十一日