公司部門搬新辦公室 孕婦可以要求不搬嗎？公司強制要求搬怎么辦

只要你懷孕四五個月以上，別人能看出來你懷孕了，就算你不要求，別人也不敢讓你搬，我相信人都是善良的，人都是有愛心的。

如果哪個沒有人性的強制要求讓你搬，你馬上打印一個《責任書》，上面寫上:如果因搬東西出現(xiàn)一點什么情況，由某某全權(quán)負責醫(yī)藥費，護理費，精神損失費，伙食費。等。***少10萬~～100萬元。讓那個人簽字，按指紋。再讓你的同事，作為見證人，簽字，按指紋。他們就會被嚇到，誰敢給你簽字啊。只要他們不簽字，你就可以不用搬。

懷孕期間公司搬遷了怎么辦

法律分析：如果因公司搬遷而導致合同無法繼續(xù)履行，公司應(yīng)當提前30日通知員工解除勞動合同或額外支付員工一個月的工資（代通金）。同時，公司還應(yīng)當根據(jù)員工的工作年限，支付經(jīng)濟補償（每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資）

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

剛懷孕，公司要把我調(diào)去別的地方，那里很忙只能站著，我該怎么辦

第六條可以看下

懷孕四個月了，公司讓我們搬去新辦公地點。請問要不要請長病假？

當然了，孕婦不能勞累

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